“謝謝老板。”
聽到自己的工資比上個月漲了500，身為老員工的冉敏上前接過工資，滿懷開心地感謝老板一句。
就她這個工資，比社會上那些早九晚五沒啥休息日的上班族都要高了。
“繼續努力。”
把一小疊紅票票遞了過去，王永仁繼續念下一個：“徐雅，工資1300，獎金1000。”
“謝謝老板。”
首次月薪上2000的徐雅開心地往前走了幾步,接過工資後激動地感謝老板。
雖然沒有超過冉敏，但目標已經接近了一大步，後麵可以繼續努力。
“田繡......”
一個個念著名字，王永仁很快把8位女員工的工資發完。
按照他上個月月初定下的獎勵目標，服裝店在十月份的98萬銷售額上增加了59萬多，每人都有600的獎金；保溫杯店在十月份56000的銷售額上，增加了36萬,徐雅她們增加了700的獎金。
加上什麽全勤獎和加班工資，兩家網店8位女員工人均1900,主要還是兩位兼職拉低了平均工資。
網店的工資開支比十月份增加了四五千，但王永仁兜裏的利潤卻是增加四十多萬，當老板的永遠都不會虧。
有一說一，招大四女生做全職，有好有壞。
好的一麵，就是做事牢靠，不會偷奸耍滑；差的一麵，明明是輪流單休，卻都不出去玩，非要待在店裏幫忙，賺什麽1.5倍的加班工資，原來50塊日薪變成了75塊加班費，讓王永仁這個老板的口袋很受傷。
“先說一個事情，特別是服裝店的店員。我希望你們在顧客購買服裝的時候，不要用異樣的目光......也不要在背後議論......”
等女員工們開心了大半分鍾，王永仁開始了每月的訓話環節。
給了甜棗之後,自然要揮舞一下棒子,打不打下去看情況再說。
每天都會來店裏看看,王永仁注意到了一個現象，那些購買眾多絲襪的小姐姐買了衣服之後，一兩個女店員會在背後議論對方的身份。
都是為了生活努力拚搏，女人之間沒必要看不起女人。
更何況，顧客才是天使，把他們店裏庫存絲襪買脫銷的小姐姐們怎麽也是大天使長級別。
“......如果後續有類似情況，發現一次扣100獎金，三次以上辭退。”
說出這句話的時候，王永仁明顯注意到幾位女店員的眼神出現了變化。
這年頭，月薪兩千以上的工作不好找，勤勤懇懇的大四女生一抓一大把。
樹立了老板的權威之後，他也沒有繼續威脅，開始繼續發糖水：“從這個月開始，冉敏和徐雅分別擔任淑女家和杯具熊的店長，底薪加300。兩家店的獎金製度，淑女家的基準銷售額定在125萬，增加10萬,每人獎100......杯具熊的基準銷售額定在30萬,增加6萬，每人獎100......”
“謝謝老板。”
等老板說完之後，感覺到下個月又有盼頭的女員工們俏聲感謝。
她們原先都以為，獎金製度會在上個月的銷售額上增加，那樣子壓力會很大，甚至可能沒有什麽獎金了。
而聽到老板定下的基準銷售額，內心都鬆了口氣，努努力，這個月的工資可能比上個月還高。
剛才老板的嚴厲要求，也是對她們的鞭策，心裏不要介懷，要努力工作，努力賺錢。
至於，冉敏和徐雅兩人提升為店長，工資高了三百，大家平日裏看在眼裏，對兩人的能力也是沒話說的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>