做人，要學會妥協，妥協不是低頭，也不是要違背原則，而是基於現實考慮的讓步。
一個不學會妥協，他是不會成熟和進步的。
羅耀兩世為人，這個道理他太明白了，也許是腦海裏那個自己的記憶對他影響越來越深了。
妥協不光是藝術，也還是一門技術，一般人的妥協，就是直接退讓，真正的妥協是要在妥協中達到自己的目的，甚至還可能獲利。
重新回到會議室。
“溫博士，怎麽樣，對羅主任的方案有需要建議的嗎？”林蔚文坐下來，向溫玉清詢問道。
“林主任，我想是不是可以將對日密電碼破譯單獨列為一組？”溫玉清與毛宗襄對視了一眼，開口說道。
聽出來了，這是不讓羅耀專美，如果羅耀出任這個組的組長的話，那他就等於實際上掌握了新機構的權力。
這是溫玉清等人不能容忍的，必須分權，而且密譯室內，對日的外交密電碼破譯現在是韋大銘一係人掌握。
就算羅耀到時候真的出任組長，他也不能完全掌控這個組。
這就是為了削弱羅耀在合並後的新機構的權威，跟合並的方案的原則理念沒有關係。
“有這個必要嗎？一個組不是可以更好的統籌工作，省去不必要的推諉？”王景祿質問道。
“相當有必要，對日密電碼破譯的保密要求等級要高，若是混合起來，一旦泄密的話，查證的話會更難。”毛宗襄道。
“又不在一個辦公室，這又什麽難查證的？”王景祿反問道，“保密製度難道還要分開兩種標準執行？”
“這……”
“這樣也是為了明細責任，中文和其他外文密電碼破譯跟對日密電碼破譯還是不同的，分開，也是為了更好的開展工作。”溫玉清接過毛宗襄話頭解釋道。
這話若是說給外行聽，可能會有人點頭，畢竟這話聽著是有道理的，可內行一聽就知道，這根本就是騙人的。
無非就是想要在後麵的分組當中，獲得更多的位置，多分出一個組來，自然就能多安排自己人。
誰的手下多一個組長，那就多一分力量，這裏頭的門道大家都心知肚明，可誰也不會直接說出來。
因為還沒到討論這一步的，但都在為下一步謀劃，各有各的小心思。
“周主任，你怎麽看？”
“溫博士說的也有些道理，一組也罷，兩組也可，隻要不影響工作就行，我沒意見。”羅耀直接答應下來了。
這下就連林蔚文都相信，這溫玉清是不是早就跟羅耀達成某一種默契了。
兩人今天過來，基本上都是非常配合的，就跟提前商量好似的。
合並最大的問題一下子就過去了。
林蔚文也沒想到，自己原以為今天他要在雙方之間好好的協調勸說，才能得到一個平衡。
沒想到，人家似乎早就達成默契了。
“好，那根據兩位新達成的共識，我們下一步對新機構的人事安排進行磋商。”林蔚文說道。
“蔚公，這個先不忙，我想要說的是，有道是名不正則言不順，新機構的名稱和隸屬還沒有明確，就討論人事安排是不是太早了？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>