楚天走到辦公桌前，目光落在了王喜蘭正在整理的登記表上。他拿起文件掃了一眼，發現登記表整理得非常清晰，每一項都一目了然。
楚天心中暗自點頭，對王喜蘭的工作能力表示滿意。
他放下登記表，看著王喜蘭，語氣嚴肅地問：“王主任，你對工廠現在的情況怎麽看？”
王喜蘭一怔，她立即反應過來，這是一個重要的問題，也是楚天在考驗自己的觀察力和判斷力！
這說明楚天要重要自己啊？！
她稍微整理了一下思緒，便坦率地說出了自己的看法。
“楚廠長，我覺得工人們現在的工作積極性確實不高，紀律性也很差。”
王喜蘭停頓了一下，繼續說道：“有一部分原因是對前任廠長的不信任延續到現在，還有一部分是因為長時間拿不到工資，所以有些工人就抱著破罐子破摔的心態。”
“當然，還有一部分工人就是懶惰，需要有人管教、督促和鞭策。我調查的情況來看，他們向來如此，一直都這樣。屬於屢教不改的一小撮人。”
楚天聽著王喜蘭的分析，臉色越來越嚴肅。
他知道，這些問題如果不及時解決，將會對工廠的發展造成嚴重的阻礙。
有這麽一群蛀蟲，工廠發展？
發展什麽？給他們機會都接不住！
楚天對王喜蘭的調查還是非常認可的，他沉聲說道：“是的，這些問題確實很嚴重。但是，我們不能隻停留在分析問題的層麵上，更重要的是要采取行動來解決問題。這個問題不解決，電元廠這輩子都不可能翻身的！”
楚天頓了頓，繼續說道：“這樣！你立即去貼一份公告，列出統計名單。我就是要告訴所有工人，隻要認真工作的，我們會直接發放工資，並且還會發獎金！”
“對於那些良品率差的車間，我們要扣百分之十的工資作為懲罰。”
“對於那些脫崗、逃崗不工作的工人，年前不發工資，年後補發這個月工資的半分之五十。另外，這些人停崗待業，在家等待下一步的安排。之前欠的工資，我們會在年後的年中之前全部補發。”
王喜蘭聽後有些擔心地說：“廠長！這樣做會不會引起工人們的不滿和抗議啊？”
她擔心的不無道理，畢竟這些人，平日裏懶但要錢，可是非常勤快的。
楚天看著王喜蘭，堅定地說：“我知道這樣做可能會有些風險，但是我們必須要有決心和勇氣去改變現狀。隻有這樣，才能讓工廠重新煥發生機和活力。王主任，我很看好你，你也很有實力，既然你是上麵調過來的，我希望你也能擔負起責任。將來說不定，我們一起搭班子，來搞好咱們北河市第一電子元器件總廠！”
王喜蘭看著楚天堅定的眼神，知道他已經做出了決定。
她點了點頭：“好，不管發生什麽，我都站在您這邊！”
楚天淡然一笑：“王主任，你的表現不錯，我看田主任這麽孝順，不如就換他去做後勤工作好了，那樣他有的是時間來照顧丈母娘，辦公室主任的工作，就你來辛苦一下！”
王喜蘭眼睛一亮：“好，多謝楚廠長栽培！”
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