緊接著，韓霖又給金盛安打電話了，強烈要求增派人員，但是，他選擇從浙省警官學校增補，這些初出茅廬的新人，最適合加以培養，路遙知馬力日久見人心，接觸的時間長了，就知道哪些可以信任，哪些不適合留在外勤組。
他出身於金陵警察學校，有一群同學，畢業後大多都進入首都警察廳和各個分局工作，有些被分到縣局，這是他自身的資源，把他們吸收進來，對外圍勢力是個很不錯的補充。
所有一切的前提，都是人，沒有人什麽都是空想。
洪公祠一號。
“處長，韓霖覺得安旃絳是個能力很強的行動人員，不適合坐辦公室，鑒於目前外勤組的人手缺口太大，他向您請求從浙省警官學校，先抽調幾個女學員和特務班的男學員，盡快到金陵進行實踐鍛煉，彌補外勤組的人手不足。”金盛安說道。
民國二十一年十月，蔣總裁任命戴立兼任浙省警官學校的政治特派員。浙警校是當時全國培訓警官的兩所專業學校之一，以培養中下級警官人才為主，逐漸成為二處的特務人才培養基地。
第一期的學生裏麵，就有阮慶源、薑毅瑛、毛洪宥等人。
特務警察班分為甲乙丙三個班，丙班就是專門培養女特務的，雖然比不上後來的青浦特訓班、臨澧特訓班，但也是開創了培養女特務的先例。
“他倒是很識貨，安旃絳是我特意從北平高級警官學校選來總部的，確實是行動能力超強，就是性格火爆一點就著，放在辦公室確實浪費了。既然他急著要人，估計是手裏有什麽線索，單憑外勤組的八個人不敷應用。”
“答應他，從警校抽調成績優異者提前畢業，女學員四個，男學員二十個，後天下午抵達外勤組駐地報到。你告訴這小子，我對他的工作鼎力支持，他得給我拿出對應的回報。”戴立笑著說道。
“韓霖申請，從金陵警察學校他畢業的班級，發展一批警察作為外勤組的外圍成員，協助外勤組在金陵各地區的活動，但能不能加入外勤組，還需要看他們的表現。”金盛安說道。
“這點事他自己拿主意就行了，身為外勤組的組長，發展外圍人員是他最基本的權力，不用什麽事都請示我，外勤組要不要發展人員，同樣也是他自己的問題，我不問過程，隻看結果。”戴立說道。
外勤組是獨立於總部直屬部門的機構，韓霖這個組長，有權力吸收新成員，有權力發展外圍成員，這是最為正常的工作，連這些事情都做不了主，這個組長做的還有意思嗎？
作為老板，他眼睛盯著總部和全國的幾十個部門，確實是隻看結果不問過程，有功則獎有過則罰。
一天後，韓霂聘請的設計師和禮儀師，從滬市趕到了金陵，與韓霖做了認真的交流，詢問清楚客戶的要求，兩個門店招收五十名女銷售員的廣告，也在滬市和金陵的報紙上刊登了。
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