第143章

李雲亮剛要開口，葉錦堂製止了他，沉聲說道，“先讓李副總把要修改的製度都講完，有意見一會再討論，李副總，繼續！” 葉錦堂的發言，讓會場有了幾分鍾的安靜，但是隨著收款、獎金、費用的報銷、差旅費的相關製度、設立銷售辦事處製度，明確業務員區域，等一條條的都宣布完之後，會場立刻炸了，到處都是紛紛的議論聲…… “怎麽改成這樣了？” “是啊，又改獎金又要控製費用的又強調收款，這讓我們怎麽幹啊！” “這是誰TM的定的製度，太坑人了啊！” “還要去外地設辦事處，長期離開家啊！” “這幾天聞霆鈞帶人在廠裏到處跑，會不會跟這個有關係啊！” “真有可能啊，這人真狠呐，這不是要斷我們的活路嗎？” …… 一直麵無表情的聞霆鈞，看著前排徐靜思的後腦勺，忽然勾了勾嘴角，很好，他估計又要被人恨上了！ 徐靜思莫名的覺得後腦勺發涼，好像沒有風吧，她不自覺的伸手摸了摸…… 張文軍又站了起來，“葉書記、李副總，除了業務獎金製度以外其他相關製度，我不同意進行改變。” 李雲亮反問道，“那你應該有更好的方法了？” “獎金製度的變更是沒問題的，我們也能接受收回多少款拿多少提成，但是一年以上的項目收款率必須要達到60%，我覺得這個要求有點過分了，都沒有預知未來的能力，簽單之前誰知道能收回來多少款項？” 徐靜思訝異的扭頭看了看發言的張文軍，心道有業績就是有底氣，這個銷售冠軍就是敢說！ 去銷售科的時候她看過這個人的業績，每一個季度、每一年他都是第一，而且是絕對的第一，他一個人業績幾乎占了工廠業績的一半。 她問過於森，他說張文軍掙的錢估計比機械廠任何人都掙的多！ 李雲亮慢慢的說道，“這個製度是為了激勵業務員的積極性，大部分的項目收款率都能達到60%，如果有人做不到，那就是這個人的能力確實不行！工廠有很多個崗位可以做，如果覺得做業務壓力大，做不了了，那這個人可以轉崗！” “行，那費用呢？費用上不能再控製了，現在私企越來越多，我們的市場份額本來就被搶的很厲害，如果再縮減費用，我們的業績肯定是要下滑的！” 李雲亮笑眯眯的說道，“縮減費用又不是要砍掉費用，如果每個人都拿著費用說事，不肯做業務，那我也沒辦法，不肯出業績的人，隻好拿基本工資嘍！” 徐靜思心中發笑，這個李雲亮回答的真是妙啊！ “李副總，”李雲亮義憤填膺的說道，“我們做業務的每天東奔西走的已經很辛苦了，如今既要承擔收款壓力，費用要控製，就連差旅費的補貼也要減，那我們業務的權益還如何保障？” “我們新設了目標完成獎，業績完成的越高得到的獎金就越高，而且我們的門檻不高，超過十萬，就能拿2%，放在其他部門的員工身上，這是一筆不小的數字，難道這不是在保障業務的權益嗎？”