王部長點頭：“不錯，規則清晰明朗，別人一看就能明白。但有個問題，如果領導存在私心，評分不公正怎麽辦？”
小帥笑道：“那不還有您部長坐鎮嘛！盧主任打分不準，您可以給矯正。如果主任處事不公、夾雜私心，那他也不是合格的領導者，您自有公斷。”
“那如果我夾帶私心呢？”王部長半開玩笑。
“您是部長，與基層員工隔了主任、副部長兩個層級。這種等級上的隔離，注定您不會夾私。除非台裏有您的親戚朋友，這個另說。”
小帥的這番話，使王軍心裏產生了一股衝動，他真想立馬就把小帥提上來，讓他擔任更重要的職位。
這個小夥兒是有東西的，腦子很清晰，判斷很準確，給出的方法，聽上去也很有效果。宣傳部遲遲拿不出好業績，就是缺這樣的人才。
但王軍還是壓下了這股激動，他唯一擔心的，就是怕小帥“紙上談兵”。
畢竟說到與做到，還是兩碼事。
他需要小帥再曆練曆練，在基層打牢基礎，順便再考察他一段時間。
王軍打開文件夾，拿出轉正合同，推倒小帥麵前：“咱們之前協議好的工資標準，你看沒問題吧？！”
“謝謝王部長照顧。”小帥提起筆，翻著合同簽了名字。
“三險一金，要工作滿一年，單位才給繳納，這個條件能接受吧？！”王軍心想，要是不能接受的話，他就去想辦法，給走走後門。
“這個我知道，台裏同事說過，他們都是滿一年才有的。”小帥點頭，笑著把合同遞過去。
“那行，回去好好工作。小帥，要戒驕戒躁，沉下心做事。你這兩個月的表現，我個人來說，還是挺滿意的。”臨走時，王軍又囑咐了幾句。
“領導，我一定盡心盡力。”
從總部出來，小帥仰頭，長長舒了口氣。
通過今天與王部長的交談，他基本把台裏的人事關係，給徹底理清楚了。
在台裏，苑姐是盧主任的眼線，這已經成了公開的秘密，所以盧主任算不上高明。
厲害的是王部長，因為老劉竟然是他的眼線，這不得不讓小帥吃驚。
而小帥之所以這麽肯定，第一，老劉那麽衰，竟然還能在台裏混這麽多年，這本身就是個奇跡。第二，王部長提到了，盧主任亂改稿件。.伍2⓪.С○м҈
盧主任改別人的稿件，那確確實實是稿子存在問題。
但小帥的稿子沒問題，盧主任還畫蛇添足，這點不光小帥心裏不舒服，老劉也在私底下罵過。尤其頭一個月，小帥跟老劉合作，老劉沒少罵這事兒。
這個事情，隻有仨人知道，小帥、盧主任、老劉。
小帥沒給王部長打過小報告，盧主任更不可能說，那麽就隻剩老劉。
海棠的忠告是對的，不管同事水平高低，都要與人為善。
不管在單位，還是在部裏，其實就沒什麽秘密可言。
管住自己的嘴，多講別人的好，絕不是壞事。
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