返回會場的時候，金老師已經上台了。
不得不說，有文化的人，就是有魅力。金老師往台中間一站，場內便響起了經久不息的掌聲。.伍2⓪.С○м҈
金老師被這種熱情感染了，竟彬彬有禮朝台下鞠了一躬。
小帥之前還擔心，沒付人家金老師酬勞，這次人家會不會藏私，不講幹貨。
結果金老師竟直接改變授課方式，提起話筒朝台下問：“我之前的課程，大家都看過了？”
現場齊聲回應：“看過！”
金老師笑說：“工人階層，就是有力量！”
又問：“那在實際的管理過程中，有沒有遇到問題？我的管理經驗，有沒有不適用的地方？你們現場就可以舉手，我一一幫你們解答。”
問答環節，一般都放在課程最後。之前梁超說，有的單位開出的傭金少，有些講師都不開展問答環節，講完課拍屁股就走人。
這次卻沒想到，金老師在開場，就遞出了滿滿的幹貨。
培訓現場熱情似火、有問有答，金老師人甚至根據不同的情況，幫他們製定一些簡單的管理策略。
馬總在台下，聽得直點頭。
王軍忍不住朝小帥眨眼，示意他這次活動幹得漂亮。
老程激動地差點也跟著舉手，後來一琢磨，他不是本期學員，又無奈地把手縮了回去。
那天上午，金老師的講座很成功，課上竟沒一個人上廁所、玩手機、開小差。後排的人，後來不少都擠到了前排，認真做著筆記。
中午下了課，一幫接一幫的人，圍著金老師合影。
小帥眼疾手快跑過去，將金老師護送了出來：“金老師累了，需要休息。大家也趕緊去用餐，1點50分，要準時回到會場。至於合影，我們宣傳部明天中午，會安排專人，給大家拍集體合照。都散了吧，散了散了……”
其實小帥沒有組織大型戶外活動的經驗，雖然他前期準備充分，可在活動的過程中，還是各種問題不斷。
就拿“照合影”這事兒來說，小帥之前就沒計劃到。
飯都來不及吃，小帥就趕緊找老程匯報情況，讓老程從部裏的攝影中心調人。
老程又趕緊去找王總匯報，合影的費用，是集團總部這邊報銷，還是各單位自己出錢？
那天無論遇到多少問題，但這次培訓活動，無疑是非常成功的。
而且這種消息傳播的很快，下午航材園那邊，就有大領導給老程打電話，問這幾天的培訓課程，能不能錄製成視頻，在電視台播出？讓那些沒機會參加培訓的人員，也能收看這次的講座？
那晚小帥很累，但激動地睡不著覺。
倒是隔壁床的梁超，幹了一天導播，累得倒頭就睡，都沒力氣跟小帥扯閑話了。
看著一臉疲憊的梁超，小帥微微歎了口氣。這個家夥掙錢，也不容易啊！這個年紀，家底不夠厚實的男人，誰不是在拿命拚事業？
時間轉眼到了第二天清晨，小帥在門口組織入場秩序的時候，遠處緩緩駛來兩輛車。
前麵的是輛黑色奔馳，後麵的是白色賓利。車的兩側，是一群酒店領導，誠惶誠恐地給車當指揮、騰車位。
老程微皺了下眉：“老二怎麽來了？”
小帥不解：“老二是誰？”
“董事長的二兒子，許建江。”又說：“帥兒，待會兒別亂說話，一定要保持低調。”
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