他很和善地笑說：“程斌，許總待會兒，要給學員講話，你趕緊安排一下。”
“哎哎，我馬上安排！”程斌點著頭，趕緊將小帥支開，讓他去安排學員進場。接著又陪同許建江那些人，朝著會場裏走去。
小帥終於鬆了口氣，雖然他並不明白，程斌剛才為什麽要壓著自己的功勞。但有一點可以確定，這次活動的影響力，已經超出了預期，畢竟都把許建江給驚動了。
但小帥又很上火！這些領導吃飽了撐得嗎？
好好的一個講座活動，本是培訓學員管理技能的，他們來湊什麽熱鬧？
他們一講話，小帥的時間規劃又得變，又得苦口婆心，協調各個部門，推遲各項後勤任務。
講話開始之前，那個紮辮子的男人，就朝小帥問：“這些錄製人員，都是咱自己單位的？”
小帥說：“是講師帶過來的。”
辮子男當即壓了壓手：“許總講話的時候，讓他們把設備全部關掉。非本集團人員，不得錄製相關領導的影像資料。哪怕本集團人員，未經允許，也不能隨意錄製！”
“昨天馬總來講話，我就已經交代過了。他們的搖臂還沒提，設備警示燈沒亮，就證明機器沒開錄。”小帥盡量用對方聽得懂的方式，悉心解釋。
“行，考慮的還算細致，集團《工作守則》沒白看。”
接著許建江上台講話，開場的內容，和昨天馬總說的差不多，無非就是讓學員珍惜機會，認真學習，把學到的管理知識，用於實際的生產過程中，為集團公司的發展，做出應有的貢獻。
但講著講著，許建江就換了話風。
他開始講自己手下企業的人員，是什麽樣的待遇，獲得怎樣的重用，他有多麽重視和培養管理人才等等。
作為集團高層，他講這些倒也無可厚非。但唯一令小帥不太舒服的，就是他總強調自我，強調他管理的那些企業。
難道不是他管理的企業，就不屬於雲港集團？或者薪資待遇方麵，就要低人一等？
許建江講得很巧妙，並沒有很直白地表達，但話裏的意思，就是在他管理的企業裏，會有更好的前途。
程斌一直認真聽，全程沒有任何表情。
直到許建江發言結束，在一陣陣掌聲歡送當中，程斌才帶著小帥，起身相送。
待到對方的豪華車隊離開以後，程斌歎了口氣，點上一支煙，靠在會場外的榕樹下，輕聲嘀咕道：“山雨欲來風滿樓啊！”
小帥不解：“程哥，什麽意思？”
程斌推了推鼻梁的眼鏡，無奈笑道：“爭位子、搶人才唄！曆朝曆代，國也好、家也罷，孩子一多，不都是這麽個流程嘛！”
深吸一口煙，程斌指了指會場方向：“不出三年，這裏麵的人，大都會成長為集團的中層骨幹，而且都是管理崗的人。要是能把這幫人籠絡到麾下，老二的勝算，將會再加一分！不得不說，他是真的會抓時機。能將這些人匯聚到一起，不容易的。咱們搞這個活動，沒想到竟然成全了老二。”
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