讓莊總過來瞅一眼，他是大領導，他覺得行，方案立馬通過；他要覺得不行，那也沒有討論下去的意義。輕合金這邊說怎麽改，那就完全按人家要求來。
於是小帥起身，借著上廁所的機會，把電話給莊總打了過去。
在公司，就不能喊幹爸了，小帥直說：“莊總，輕合金的廣告樣板，我們已經做出來了。您要是有時間的話，能不能現在過來看一眼？”
“哦？速度挺快啊！”莊總笑了，有一絲吃驚，但隨即又說：“不是多大的事，讓下麵人看著辦就行了。”
“莊總，這次的廣告策劃，我們加入了自己的一些想法。王總那邊，可能一下子不容易接受，畢竟跟之前比，變化太大了。您要不忙，還是過來瞅一眼吧，幾分鍾的事。”小帥語氣裏夾雜著乞求。
“嗯，行吧，等我五分鍾。”
掛斷電話後，小帥上了個廁所。
再返回會議室的時候，矯建跟王總強起來了。
矯建話裏，有點嫌棄雲港這邊土裏土氣的意思，老思想、守舊規。
王總確實墨守成規，他覺得按照以前的宣傳策略，可能不會有多好，但一定不會變差。但要是用了這個新的，他心裏沒底。本質上，他是抗拒一些創新，一些探索性、不確定性的東西。
這種現象，其實不單單出現在輕合金，整個集團都有。在集團混久了，思想就開始僵化，不願接受新的事物或改變。有一部分，甚至大部分領導，在工作中都遵循“不求有功、但求無過”的做事方式。
好在莊總回來了，他進來的時候，矯建都沒拿他當回事。
因為莊總穿著車間工作裝，戴著安全帽，怎麽看都像個車間老師傅。
“他誰啊？走錯門了吧！”矯建壓低聲音，趴在小帥耳邊問。
“他手底下管著上千人，你說他是誰？”小帥低頭撓著胳膊，硬憋著笑。
矯建一下子沒反應過來，許久才愣住，才認認真真看著莊總打量。
這下他不敢說雲港人土了，他甚至有些緊張。人的名、樹的影，手上抓著上千人飯碗的領導，整個輕合金工業園區，都是他說了算。那股子氣場，一下就上來了。
“我時間有限，直接看效果圖吧。”莊總摘下安全帽，整個會議室裏，屬他最從容。他甚至不用坐下來，隻是站在會議桌旁，他就是整個會議室的中心。
矯建這才緩過神，忙拿起激光筆，將大屏幕上的圖像，翻到了效果圖的位置。
“嗯，下一頁。”莊總點頭。
矯建趕緊翻到下一頁。
莊總瞅了幾眼：“再下一張。”
矯建照辦。
四張效果圖看完之後，莊總問：“後麵沒了是吧？！”
矯建點頭：“一共出了十個方案，我們自己就斃掉了六個，最後剩下這四個。”
莊總抬手，指著屏幕說：“再把第三個效果圖調出來。”
矯建忙拿激光筆，又翻到了第三張圖。
“雲港集團輕合金，助力民族工業夢！”莊總一手提安全帽，一手捏著下巴若有所思。
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