“你喲！”海棠終於笑了，心情變得放鬆而喜悅：“剛到雲港的時候，我帶你去商場，你還死活不願進，怕我花錢給你買衣服。還偷偷看標簽、看價格，本來不敢碰我，可看到價錢就顧不上那些了，拽著我就往外走。”
又說：“現在真是厲害了喲，都敢買普拉達了！”
小帥跟著笑：“感謝國家、感謝時代，給了我這種普通人翻身的機會。”
海棠跟小帥拌嘴，已經有了相當豐富的鬥爭經驗：“讓你翻身，是想讓你‘先富帶動後富’，可不是讓你大手大腳、浪費資源的。”
小帥說：“不正在努力嘛！天合動力這事兒，要是真能搞好，那絕對會讓更多人，過上好日子。”
第二天上午，小帥帶領東海這邊的人，正式進行考察調研。
天合動力這家企業，比小帥想象的規模要大很多，位置不在市中心，要偏上很多，主要是天合有自己的製造工廠。
他們內部的管理劃分也很別致，與雲港集團完全不同。
是按項目組來劃分，就比如賀總，是電驅項目組的總經理，然後這個組的下麵，又分成各個部門。
他們考察的第一站，就是電驅項目組的事業部，從一個宏觀和整體，了解電驅項目的發展與應用，以及目前的進展情況。
有什麽樣的領導，就有什麽樣的下屬。賀總是個挺能忽悠的人，他手下那些人更能忽悠，做講演的時候唾沫星子飛濺、激情四射、鬥誌昂揚；要不是他們有如此大規模的實體公司擺在這兒，小帥高低認為這幫人是搞傳銷的。
其實講的內容都不新鮮，還是之前賀總提過的那些。小帥沒有把關注點，放在會議上。倒是觀察天合動力的員工風貌、工作狀態。
他們是一幫很有激情的人，肉眼可見的每個人都不閑著、都有急切的事情做。如果一家公司，連非生產部門都這麽忙，就說明他們確實是在幹實事兒，且潛力巨大。
上午是事業部，下午是研發部。
參觀人家的實驗室時，石工那幫人，被震驚地後牙槽都露出來了。
好多先進的實驗設備、種類繁多的實驗器材，以及五花八門的實驗室。
雖然電驅領域，觸及到了小帥的知識盲區，但作為一個合格的管理者，眼睛是不能總盯著技術去挖掘的。
這麽強大的科研基礎設施，目前東海廠是給不了的；乃至於金海實業，也沒有人家天合這麽大手筆，硬件走得這麽前沿。
饒是這樣，石工帶著一群人，都能搞出那麽好的技術。要是有天合這樣的創新環境，那豈不是如虎添翼？
考察調研，一連兩天，天合的實力，給小帥吃了一顆很大的定心丸。
別的不論，就衝天合這家企業，是真的腳踏實地，在搞產品力創新，就足以說服小帥。
踏實做事的人，即使將來未必能成功，但至少無怨無悔。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)