“我有別的事兒，我不可能把心思全部放在管理上麵，我隻要把控大方向就行”
“真有理想，我你別指望了，我給你出個主意，你們三體科技，不是有三體微博麽，你就用你們的三體微博，公開招聘唄，那麽好一宣傳工具，怎麽就不會用呢，隻要錢給夠，就靠著三體微博的影響力，你還怕招不到人？”
聞言許十三眼前一亮，瞬間豁然開朗！
京大創業園，三體公司
自從當初經過韋馥那件事兒之後，韓霏雨開始參與到韓家的產業當中，短短兩年的時間，韓霏雨已經在韓家的年輕一代中聲名鵲起。
負責三體公司內部裝修的就是韓霏雨管理下的一間韓家的室內裝潢工作室，許十三結合著前世的現代極簡風，裝修了整個三體公司內部。
相較於現在絕大多數公司內部沉悶的氣氛，三體公司無論是工作環境，還是整體氛圍都遠超這個時代的絕大部分公司，
三體公司內，除了寬敞明亮的辦公區，休息室，茶水間，娛樂室，應有盡有。
許十三到公司之後，一名帶著眼鏡，麵向老成，看起來有些木納的年輕人站了起來。
“許總，你來啦？”
現在負責三體管理的是許十三，因為許十三經常不在的原因，絕大部分的問題都是這個叫袁慎的年輕人在處理，雖然經常會因為一些雞毛蒜皮的事兒給許十三打電話就是了。WwW.
不過許十三也知足了，現在公司裏有的，都是一幫技術宅，管理？什麽管理，都是上班幹活兒，下班回家，等著拿工資，每天連個娛樂活動都沒有多少的人。
這也是許十三著急想要感覺把公司的架構給弄起來的原因，不然就這草台班子，搞開發還行，真要遇到點兒什麽事兒，百分百抓瞎。
隨後許十三在三體微博內用三體微博的官方賬號發布了一則招募公告，公告內囊括了，財務，市場，人事三大部門，共計上百個職位，除了一些中高層管理人員有工作資曆的需求之外，其它的崗位都沒有資曆限製，不過最基本的學曆限製還是有的。
前世沒有高學曆的許十三在找工作的時候也想過，為什麽很多公司招人都有學曆限製，明明很多工作，他上他也行。
但是當許十三自己招人，出在這個位置之後，才明白，學曆僅僅隻是一道門檻而已，為了減少無意義的人力和時間浪費的門檻。
有了門檻之後，雖然並不能保證能進來的都有能力，但是最起碼能保證的是，高學曆大多是後天努力的結果，本身就代表著你很努力，很踏實，一個願意努力，往往能夠給公司帶來更大的利益，最起碼的，更能勝任其自身的職位。
而且學曆高了之後，本身就意味著這個人的整體素質更高，當然這裏說的並不完全是指個人的思想品質，文明禮貌等等，指的更多的是這個擁有高學曆的人的綜合素質。
畢竟在讀大學讀碩士甚至是讀博士的過程中，政治，外語，計算機，數學等，都是必修課程，而這些輔助的課程，雖然並不會給人帶來直觀的技術和能力上的提升，但是卻會讓一個人全麵的提升綜合能力和個人素質。
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