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第五百三十章 勞動使人自由,工作賦予人權(3/4)

作者:吾誰與歸字數:10372更新時間:2023-04-26 16:19:59

    如何防止兵禍?敵人虛弱到走不動的時候,就可以防止兵禍了。

    “那就再等一等吧。”胡濙想了想,認同了於謙的話。

    他本來的打算是鴻臚寺和韃靼王脫脫不花談判,給官恩封,大明在韃靼的草場建立無數個性質和官廠一樣,直屬於朝廷的官營牧場。

    這些官營牧場,就是大明埋在韃靼諸部的釘子。

    於謙和陛下都認為可以等一等,胡濙也沒有反對,現在開始談判,陛下能留下一個仁義之名,陛下既然不肯要這個善名,他才不會在這個無用的方向努力。

    胡濙拿起了自己的老本行,笑著說道:“陛下一視同仁,大明用銀幣,韃靼部也用銀幣;大明用景泰通寶,韃靼部也用景泰通寶;陛下作為聖天子,四海一統之大君,這是陛下的寬仁。”

    陛下是寬仁的,陛下是慈愛的,陛下不會有錯。

    李賓言等人看著胡濙目瞪口呆,大家都是大明白,大明在草原的經濟政策,把草原折騰成什麽樣了,這也是一視同仁的寬仁嗎?

    但是,胡尚書說的好有道理,無法反駁。

    跟禮部尚書討論禮法,是自取屈辱。

    度支部郎中王祜看了一眼自己的主管上司張鳳,才無奈的說道:“勞保局核算了去年的所有賬目,已經送到泰安宮,就去年而言,勞保局共協調賠償了百姓近七十二萬銀幣。”

    “這其中調停的有兩萬起,責令整改的有三千二百四十起,涉及保障安全方向的案件有七萬餘起。”

    勞保局是勞動保護的簡稱。

    這就涉及到了一個朱祁鈺一直想要談起,卻從沒有總論過的財經事務專題,分配。

    分配方式決定了社會製度,社會製度由分配方式決定。

    朱祁鈺一直沒有在這方麵過多的討論,不是沒有機會,是時機不成熟,但是既然今天王祜說到了這件事,朱祁鈺就打算好好的說道說道。

    他認真的想了想開口說道:“王莽,當初要搞井田製,古者三百步為裏,名曰井田。”

    “井田製,並非方孝孺說的那種,土地天下公有,而是私有。《穀梁傳》曰:井田九百畝,公田居一。”

    “井田的貢、助、徹,皆歸領主所有,具有典型的的按資分配的特征。”

    按資分配的資,是生產資料的資的含義。

    “除了按資分配,當下的大明還有按勞分配,按勞動的多寡,計算工分,然後對勞動產生的勞動成果,進行分配。”

    “按勞分配其實也不公平。”朱祁鈺放出了一個暴論,按勞分配是不公平的。

    翰林院掌院事吳敬滿是疑惑的問道:“按勞分配也不公平?!”

    農莊法采用的就是按勞分配,計算工分,是度數旁通的成果之一,即便是如此,也不公平嗎?

    朱祁鈺點頭說道:“吳掌院,當初朕問過你一個問題,一個人的學識、技術,算一個人的固定資財、流動資財,還是留供資財,你還記得你的答案嗎?”

    吳敬點頭說道:“記得,一個人的學識和技術,是一個人的固定資財,在私塾、官學、社學就讀,也是對自己的投資,是個人固定資財的增長。”

    朱祁鈺看著吳敬說道:“然也。”

    吳敬眉頭緊蹙,隨後思考了良久,才眉頭舒展開來。

    按勞分配的前提是分工,隻要有分工,就必然產生工種之間的差異,那麽技術崗、管理崗的分配就會比窮民苦力要強許多。

    技術崗和管理崗,自然是因為自己本身的固定資財。

    所以按勞分配本質上,是一種按照自身固定資財分配的方式在運行。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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