當然，如何保持諫官機構當中的獨立性，不被其他勢力所滲透，這是在後世當中都會頭疼的問題。
這一點，斐潛也暫時沒有想到什麽好的辦法，隻能是先提點一下，然後標注讓人注意，並且留下一些替換，審核，自我意識提升，加強日常思想建設等的方法，再後續觀察到底那些有用，那些沒有用。
目前的重點，還是擴充官吏的數量……
華夏人是有這個能力的，在沒有被閹割之前。
明朝的製度麽，就是極端的大地主路線走到了盡頭的表現了，最後朝堂上上下下全數都變成了地主階級的形狀，核心就是土地，一切利益圍繞土地，就是隻要地還在，管他朝堂到底是誰當皇帝……
清朝麽，說實在的，基本上沒有任何的創新，隻有不斷的倒退。滿族以少數民族成為統治者，根本就沒想著什麽後世所宣傳的民族大融合，時時刻刻防備著華夏本土民的反攻，大把銀錢土地慷慨的拿給那些洋人，對於內部的子民卻是不斷的加稅，禁錮其往來，加重其負擔，大興文字獄……
斐潛想到了這裏，頓時覺得似乎冥冥之中有什麽東西像是鉗子一樣架在了他的脖頸上，頓時有些後腦勺發涼，不敢再想下去了。
斐潛緩緩的說道，
如果能歲月靜好，誰他娘的想要負重前行？
可以說斐潛之前推動女官製度，在直尹監內加大對於女官的職位數量，但是實際上效果並不是很好，在大漢已經一兩百年沒有推動過女官之下，許多仕女根本就沒有想過要出仕，反倒是對於斐潛提出的女子也可以繼承爵位這一條十分的認可……
噫。
這就不行啊，不管是男還是女，有好處的時候都要，要幹活的時候推脫，這樣的人不會讓人喜歡的。
再說如果女官製度不建立起來，官吏數量不能得到快速的補充，那麽原本囤積在書佐文吏等職位的大量中下層的官吏怎麽找到替代？斐潛所需要的推行的郡縣新官吏架構模式怎麽建立？中央朝堂之中各個分支機構怎麽能有充足的人員來支撐？教育體係、醫療體係、文化體係等等相對來說不需要麵臨危險，偏向於後方建設類型的官職當中，大把大把的都適合於女官。
現在大漢這個階段，冗官的情況不是沒有，但是更多的是職責不明晰，許多地方還根本沒有朝廷的官吏在進行管理，不得不授權給地方鄉紳……
龐統點了點頭，思索了一下說道：
甄宓作為副手？
斐潛思索了一下。雖然說在平陽的荀諶也給王英加了一個保險，派去了王淩，但是這個度，王淩未必能把持得好，說不定現在就變成了王陵為主，王英為輔的局麵，因此加強女官的側重，自然就隻能是派遣女性前往，而甄宓在之前的表現來說還算是不錯，也確實可以試一試。
斐潛點頭同意，同時說道：荀諶的職權隻能調配到王淩，無法指揮到長安三輔一帶的官吏，所以也不能說荀諶的行為是一種錯誤。
龐統也是表示認同，然後說道，
斐潛思考了一下，點了點頭，
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