斐潛擺擺手說道：“這裏就是你我兄弟之間隨意聊聊，不用那麽正式拘謹……對了，農學士評定的標準製定出來了沒有？”
農學士和工學士，則是斐潛在漢代舉薦孝廉製度之上掏出的兩個窟窿，也是斐潛在進入關中之時就通過棗祇播撒下去的種子，現在正在逐漸的發芽。
漢代舉薦製度和魏晉的九品中正製度一樣的操蛋，完全就是屬於朋黨的前身，比什麽科舉座師門生製度還更容易發展成為窩犯。
科舉製度之下的門生和座師，畢竟還有些偶然性，比如看中的那個家夥不小心打翻了墨水瓶，或者是睡覺的時候口水沾染上了稿紙什麽的，而且也有一定的空間給寒門子弟，但是舉薦製度和九品中正製就完全就是走人際關係，靠著祖先的功勳和爵位，基本上來說就已經是斷絕了寒門的道路。
雖然舉薦製度看起來挺美，也就是舉薦人需要替被舉薦者背書，如果這一名被舉薦者不合格，那麽舉薦人就要承擔連帶責任。如果單純地從表麵上看，舉薦製看起來似乎並沒有多大問題，但在實際運用當中卻難以避免的造成了兩個嚴重的弊端，其中一個特別嚴重的，甚至貽害至今。
除了之前說的那個朋黨，導致袁氏門生故吏遍天下這種現象一再發生之外，另外一個極其重要的危害，就是有名無德，或者是有德無才，導致這種人擔任官職的時候，往往要麽被地方官吏架空，要麽幹脆同流合汙，最終不僅不能給社稷帶來好處，反倒是往往都變成了蠹蟲。
這種遺毒甚至傳遞到了科舉當中，導致千年來，華夏封建社會之中，大把大把的上層官員浮於事，隻懂得迎合上司，不懂具體實務，要麽好心辦壞事，要麽幹脆是辦蠢事。隻懂得讀書讀經文的官，自然一碰到具體問題就被當地出身通曉實務的吏捏住了軟蛋，然後縱然有些能人誌士發起了所謂變革和發展，但是一進行到了基層，就自然成為了流於紙麵的空談和假話。
在這個時代，誰能想到這樣的製度會影響了千年？
除了斐潛。
飯要一口口的吃，肉也是。
所以斐潛當下進行的，不僅僅是表麵上的爭奪地盤成為一方諸侯，甚至埋下了許多的種子，等待著就像是棉花一樣，一代代的優選和優育。
棗祇顯然是早就對於這個問題有了許多思考，因此斐潛一問，幾乎沒有什麽遲疑，立刻就回答道：“某思之，可於長安之側，立農工二學，三年為期，學農工之術，屆滿學成之後，依學識上下分派各縣……農則以稅賦，畝產之數為繩，工則以道渠，水金等物為準，各以評測，以二年為期，優者上，平者任，下者免……”
斐潛聽著，然後點著頭，等到棗祇說得一個段落了，便轉頭問龐統道：“士元你覺得怎樣？”
龐統也吃得飽了，一邊打著飽嗝，一邊用熱巾擦著油，聽到了斐潛的詢問，稍微思索了一下說道：“整體都還不錯，我認為可以按這個先試試……不過有幾個問題，一個是三年學期會不會太長，要不要交學費？第二個是到任兩年就評定，若是有什麽大工程……會不會太短？第三個是優等的和連任的就不說了，這些免職的要怎麽進行處理？另外，評定誰來評定？上下數目又是多少？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>