隨後的封建王朝，也對於吏治考核有更為詳細的規則……
所以，是不是皇帝完全不清楚手下的官吏都在幹一些什麽？
其實並不是，否則曆朝曆代也不必一再的加強對於吏治的要求，對於官吏的考核製度的完善了。大多數的時候，隻要皇帝多少還明理，還懂得一些事情，那麽對於手下官吏的陽奉陰違，基本上來說都是非常痛恨的。
其實吏治的根本問題，是在階級利益，是封建王朝的劣根性。
皇帝的基本利益是天下，是所有百姓的民心，而對於輔左皇帝的官僚集團來說，他們管天下怎樣，天下又不是他們家……
所以應該怎麽辦呢？
斐潛自己倒是有一點想法，但是他先將問題給了荀攸和闞澤。
闞澤沉默了片刻，說道：
闞澤進一步闡述，表示朝堂應該設立專門的監察機構，負責各個地方的官吏考核，比如以州郡為劃分，負責監察州縣行政成效。同時進一步明確官吏任職的要求，以等等方麵進行考量，一方麵注重於官吏在任取得的政績，另外一方麵也要考量官吏的品德操守。
並且將考核分為地方考核，也就是初考，可由地方長官，或是部門長官主持，主要考核當年功過，考核主事必須當眾宣布考核結果，公評優劣，考績定級等等，然後考核結果報送朝堂。.伍2⓪.С○м҈
朝堂也會進行複考，複考分為定考和不定考。定考就是三年一次，與上計相結合進行校考。不定考則是派人員深入地方，了解實際情況，核查地方上報是否屬實……….斐潛沉吟了片刻，微微點了點頭，但是並沒有說好還是不好，而是看向了荀攸。
荀攸捋著胡須，似乎還在思索著什麽。
斐潛也沒有著急敦促，而是靜靜的等著。
過了片刻，荀攸朝著斐潛拱手為禮，然後說道：
荀攸則是表示在斐潛推動科考之後，從到之後，還需要加強對於官吏的控製，從前中後三個方麵，加強對於官吏的管理力度。
官吏上任之前，應當調查其人品行，並做記錄以備檔待查。同時在上任前，其當地主官應麵談，觀其言行舉止，同樣做相應記錄。如果官吏在任期間出現問題，那麽調查人和當地主官，則需要做出相應的檢查，並且根據犯事官吏的罪責大小承擔一定的責罰。
在官吏任中，以政績優異者為上，職務粗理者為中，臨事弛慢者為下，分別給與晉升、平調、罷免等處罰方式。這個和之前考核有些相似，但是荀攸提出最大的一點任中改變是並非所有的官吏都能擔任滿期，如果出現在任中考察出現重大問題的，應當即可罷免，由其副官暫時接任，其後績效記入其副官考核，在期滿之後，副官也同樣是麵臨三等的結果。
最後，荀攸闡述表示，任後的官吏也同樣重要。任職地方的官吏，不能在任職之後拍屁股一走了之，要建立地方誌體係，也就是將任職官員在地方上做了什麽事情，取得了什麽成果或是後果都記錄下來。救人，要寫，殺人，也同樣要寫，畢竟功過由後人評定，前人也就不敢做得太過分，畢竟大多數人，還是要臉皮的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>