畢竟當時那段時間，整個部門在公司的風評都不太好。甚至有人說他們部門就是北堂威安排在公司的一個部門，說是在背後做著一些他們根本就不知道的勾當。這些話自然不好聽，所以副主管之前的部門主管才會直接找到他，希望他能夠調回之前的部門。
畢竟他之前的部門主管認為，副主管就算是在這個部門做事吃力一點，也比到處遭人非議也來的強一些。所以他就去詢問了副主管的意思，但是副主管的態度卻不一樣，他覺得自己已經。在這裏待了這麽久，就算是現在回去了，之前的部門也隻會讓人覺得他是故意回去的。
說不定還會讓別人覺得他是心虛，所以才走的。這樣說不定部門裏的人就有了可以說的地方，到時候就會把所有的責任都推到副主管的身上。副主管的腦子雖然是一根筋，但是並不代表他想不通這些事情。
他雖然會很認真的對待工作，但並不代表他會把所有事情都扛在自己的身上。畢竟他根本就沒有做過任何的事情，並且在這個部門裏待了一陣子之後，這邊的人也沒有把一些部門的事情告訴他，甚至一直都把他當外人。
在這種情況下，副主管是肯定不願意去當這個炮灰的，所以當他把這個分析結果告訴之前的部門主管之後，對方也有些沉默了，覺得他說的是沒什麽問題的。但是他還是有點心疼這個自己一手提拔上來的副主管。
畢竟他做事真的很認真，而且經常都會有自己的想法，也不會畏懼一些權勢之類的。之前的時候就有一個富二代來這個部門體驗生活，但是副主管並沒有理會他，反而還是正常的，給他安排工作之類的，沒有做好會讓他繼續完成。
不過這種行為在部門主管看來就是有點軸了。好在是在他的提醒之下，那個富二代總算是體驗完生活回家了。從此之後整個部門的人都對副主管有些崇拜了，不過他自己卻是沒有感覺到這個事情的。
畢竟他覺得不管是什麽身份的人來，隻要是來上班就一定要做些事情，不然來了就沒有什麽意義了。而且他覺得如果要去體驗生活的話，就去自己的公司體驗生活，為什麽要去別人的公司體驗，這明顯就是打亂一個部門的整體節奏。
當然這些話他並沒有在那個富二代的麵前說，因為他覺得說出來可能會不太好。而且更重要的是當時的部門主管是已經提前提醒他了，不要說一些太過直白的話，畢竟這個富二代的父親和公司有著某些合作，如果鬧得太僵也不太好。
因此他每次都是很委婉的提醒富二代需要進行工作，其實語氣是很委婉的。但是副主管時不時就會來提醒富二代隨便幹個什麽，他就會來提醒，這樣弄得他很煩。所以在部門主管提出富二代可以回去的時候，他直接就同意了。
等富二代走之後，所有的員工都鬆了一口氣，除了副主管這個人。因為他之前給富二代布置的工作，到現在都沒有做完，甚至都沒有開始。而富二代沒有做的工作，他們就需要找額外的人來補齊這份。
但是這樣很可能就打亂了其他人的步驟和節奏，因此這對於副主管來說，並不是一件好事。因為他安排給別人任務，都是很有計劃和節奏的。所以也沒有辦法，隻能他自己把這個工作做完。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)