改進、新款、新的研發，都需要不停的投入人力物力，以保證它們的可延續性發展。
隻有等站穩了腳跟之後，白川楓才會考慮下一款主打產品的研發。
他還年輕不急，白川電器也還年輕，穩紮穩打是目前最好的選擇。
10月底的最後一天，今天也是白川電器的薪水發放日。
大木滿臉笑容的拿著信封，一路上和同樣是滿臉笑容的同事們打著招呼，準備下班。
看來大家的心情都不錯嘛，也是，畢竟發工資了大家都很高興。
白川電器的薪水都是當月底準時發放，絕不會像其他公司那樣晚發十天半月甚至一個月之久。
僅僅這一點就讓白川電器的員工們無比滿意，沒有對比就沒有傷害。
平時朋友聊天，大家聽到自己的工資都是月底準時到賬，遇到節假日甚至提前發放時，那羨慕的眼神別提心裏多爽了。
這種隱形的小福利看似不起眼，但是對於生活壓力大的社畜們而言，有時候堪比及時雨。
其實不僅僅是白川電器，安科電氣、HAL研究所、SIC等，白川控股旗下的所有公司都是一樣的待遇。
白川楓在這一點上做的一視同仁，要想留住員工，薪資待遇是一方麵，各種體貼入微的服務也是一方麵。
樂顛顛的大木吹著口哨走到停車場，坐進了自己的汽車。
他沒有像往常一樣立即發動汽車離開，而是先放好個人物品，然後迫不及待的打開信封。
撐開封口，裏麵隻躺著一張折疊的白紙，大木知道那是薪資詳情單。
手指輕輕一夾，薪資單被準確的勾了出來。
咦~，怎麽有點硬硬的。大木捏了捏手裏的清單，感覺似有卡片狀的硬物。
他好奇的打開薪資單，一張藍白色的銀行卡印入眼簾。
“北都銀行”，銀行卡左上角，四個漢字異常醒目。
看到這裏大木才露出恍然的神色，早在一個月前他就收到人事部的通知。
從這個月開始，白川電器的薪資將改用北都銀行卡發放。
如今手裏拿著的，應該就是這家北都銀行的薪資卡了。
隨意打量了兩眼嶄新的銀行卡，天藍色的背景裏用簡筆勾勒出了一隻小動物的形象。
這似乎是一隻秋田犬啊，大木啞然失笑。
還別說，挺卡哇伊的。
大木一邊悠然的自我調侃一句，一邊打開薪資單細細看了起來。
基本給 調整給 資格手當 時間外手當.這一連串的名目他直接忽略，眼睛直接捕捉到最後的數字。
134萬日元，嘖，大木的心情更美了。
去年剛剛加入白川電器時是120萬，今年由於他在高端隨身聽音效上所作出的努力，白川電器也把他的薪資提了一提。
在安橋時他一個月才60萬，如今換到白川電器做首席音響工程師，薪資瞬間翻了一倍多。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>