後來等公司的人多了，有的藝人總是說我如何的偏向曉宇，我就說她們，你啥時候象人家那樣用功了？她是和公司一起成長起來的，和我一樣也可以說是公司的締造者，沒有她哪有清江傳媒的今天。
你們光看著她現在的地位了，你們每天朝九晚五的，我要說有的人是混日子也不會有人反駁吧？你先對公司做出那麽大的貢獻然後再要求回報吧，特別是露露她們，我沒少批評她。
這些女藝人本身就特別愛攀比，但經過我的教育呢基本上呢大家呢也都端正了態度，公司呢也因此形成了一種積極向上的好風氣，以前呢我都是給員工股份的。啊，其實現在也是一樣，隻不過由於人多了給的也就少了一些。
我呢這,個人呢念舊，特別是那些和我一起打拚過的人，我是永遠也不會忘記他們的。藝人呢就不說了，就拿保潔王阿姨來說吧，她是公司資格最老的員工之一，她來的時候公司除了我和曉宇之外呢也沒幾個人，她能排前十吧，王阿姨都是百萬富翁了，
如果看公司股票這個態勢，王阿姨都能向著千萬進軍了。我和曉宇做公司的理念基本上一致，那就是以人為本，啥時候無論啥事情都離不開人，公司也開了不少年了，你可以打聽一下，我就從來沒主動趕走過一個人。
是有人離開了公司，但不少成了老板，還有一部分創業失敗回來的，我也是照收不誤。我為啥對員工創業抱著這麽開放的態度呢，就是因為曉宇我們倆知道，一定要讓每個人都有實現自身價值的機會，他們不但是公司的員工還是我們的朋友。
一個單位的發展不隻是靠內部的努力，還有外部的環境。有不少從我們單位出去現在小有成就的都是我們的朋友，他們會主動把業務送上門，天底下的飯不是一個人吃的，這是曉宇常說的話。業內的從業者越多，行業也就越火爆，
要想取得更大的成功，我們要的不是相互間的惡性競爭，而是大家互相幫助擰成一股繩。還有就是那些創業沒成功的，公司的大門也是隨時向他們敞開，正是我和曉宇所提倡的這種開放和包容的態度，所以呢清江傳媒能做到今天，成為清江業內的龍頭。
還有這張，這是曉宇第一次獲獎，那是她第一次站在領獎台上，能看得出來還有些緊張。後麵的那個就是我了，那時候的我年輕吧，雖然說不上是啥子大帥哥，但也……曉宇總說我自戀，這個呢我也承認……
後來曉宇結婚了，加班呢就沒那麽多了。咋說呢，隻要是回去的稍晚一點的話她老公就會不高興，可能是因為他不從事這行的原因吧，對不少事情的理解呢就不夠深刻，他還以為是管片呢，這是藝術，是需要熱情的。
那個時,候程偉國沒事就把車子停在樓下，人呢就往現場一戳，他來這麽一出誰還能幹得下去。後來呢我就對曉宇說你應該和他好,好談一下，他總在這兒也不是個事兒，要不你給他定個規矩，可不能讓他這麽亂來……
後續連載稍候繼續（明日兩更）…… 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)