看，和人家做出來的成果比一比，突然覺得自己這大幾十年都活到狗身上去了。
科學院內部那種奇奇怪怪的氛圍，蔣芸怎麽可能感受不到？
不過她很理解科學院內這些委員們的想法。
任誰不是一個領域內絕對的話事人？突然空降一個小年輕過來，當老人家不需要麵子的嗎？
可理解歸理解，該展開的工作還是得展開。
科學院作為花國最高，也最官方的科研機構，在花國的和平崛起中充當著極為重要的角色。
科學院的所有研究員，都應當成長成為花國手中最鋒利的那把劍，劈開西方世界搞的那一套技術封鎖，為花國人清理出一片朗朗乾坤來。
新官上任三把火，蔣芸沒看科學院內那些學部老委員的臉色，直接把各個學部的負責人都喊了起來，攢了一個會議，把工作安排了上去。
一是正規化，二是指標化，三是透明化。
科學院內所有研究工作的展開，務必得有一套正規的流程，不是為了限製科研人員的發展，給科研人員加負擔，而是為了保證科研工作展開時的嚴謹性，無規矩不成方圓。
而且花國科學院內不養閑人，雖說搞科研需要有坐得住冷板凳的耐心，可總不能一直坐冷板凳。就算做冷板凳，也應當有階段性成果吧。
做科研的人，總得學會做計劃，做統籌安排，這些就是預期指標，如果連計劃和統籌安排都做不好，那還搞什麽科研？能力嚴重不足，種地怕是都分不清楚四時節氣。
正規化和指標化，主要是不想在科學院內養磨洋工的閑人。
至於透明化，則是要求科學院內所有專項資金都明確來處與去處，科研人員的福利待遇必須提高，但不允許有人挪用科研資金來肥自己的口袋，每筆錢都必須經得住查才行。
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蔣芸一上台就搞了這麽個大事，很多科學院的老委員都深感不適。
有些人本身就是恬淡的科研性格，能理解蔣芸這樣做的深意，覺得自己習慣就好了，有些人心裏是不服氣的，就想方設法給把消息遞到了高層，希望高層來矯正一下蔣芸的做法，最好是換一個人到科學院來做這個院長。
高層沒有給那些個寫舉報信的人回複，而是直接把這些舉報信上的名字剪裁掉，然後派人送給了蔣芸。
蔣芸看完之後，壓根沒把這些舉報信放在心上。
躲在陰溝裏做事的人，能有什麽出息？
高層特地裁去了舉報信上的名字，是希望蔣芸不要去追究這些人的責任。可真以為沒了名字，就不知道事情是誰做的了？
個人寫字的筆體就擺在那兒，誰看不出來？隻是蔣芸懶得浪費這個工夫。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>