與奉一泠不同，奉一泠是已經必死無疑，看淡了生死，和白鬆招供的唯一原因就是還有鄭燦這一個牽掛，想搏白鬆的一點好感。
李海波招供的話，倒是很可能死不了，因為立功實在太大了！再加上他本身也不是純壞人，還有良知，最終是這個結果也算是正常。
在奧地利心理學家弗洛伊德的觀念裏，孩童時期的成長經曆對人的一生都有不可改變的影響。
當然了，這句話在我們國內早就有了“三歲看大、七歲看老”、“江山易改本性難移”“狗改不了...”等論調，雖然也不完全正確，卻也是有點道理的。
李海波曾經也是個好人，後來心裏扭曲才如此作為，還是比較容易掰回來的。
...
會議一直開到了淩晨一點鍾，在這個期間有三分之一的時間是白鬆在說話。如果不認識白鬆是誰，很多人還以為白鬆是A省省廳的領導。
實際上，省廳裏也確實是來人列席了，不過不是什麽大領導，就是兩個科級幹部，也表現了足夠的重視。
白鬆不是個愛招搖的人，其實他講的很多，讓別人也能說，但他得給天華市賺分數啊！
在座的很多，都是能給上級的考核組建議的，畢竟每個案子具體多少分，都是要單獨分析計算的，多刷臉、多講案件，自然也就多占一些比例。
而且這個案子，他居功至偉，這是沒錯的。
生活中絕大部分人是沒有參與過這種會議的，隻見過在網上公開的一些大會。
對於白鬆而言，很多例會等他不太喜歡參加，但是案件討論的這類會議還是要參加的。人力有時盡，多開會研究，集思廣益是很重要的。
而且，每次這種大案，也是年輕人揚名的時候，如果參會的哪個單位的人能提出幾個很有價值的線索，讓大領導刮目相看，也很容易得到提拔。
並不是說任何崗位都得靠人脈，比如說你家很厲害，你沒本事，那同樣級別的崗位，當然是讓你去坐辦公室比較好，真讓你當刑警大隊長，肯定露怯。
刑警還是很講究能力的，能力不夠當領導就屬於自己作死，指揮不善特別容易犯大錯。
...
所有的外派出差的隊伍，都是在會議期間直接被安排出去的，安排的非常周全。
這種能力白鬆就不具備，他最多隻能指揮中小規模的案件。
會議結束之後，白鬆被安排去休息。
他從早上到現在，又是超過了15個小時的高強度工作，與會結束之後，A市領導給他安排了這裏的獨立宿舍，算是非常高的禮待了。
不過，白鬆沒有走，而是直接找到了市局的王副市長。
“白隊長這麽晚了不休息。”領導帶著一副花鏡，麵色很和善的問道。
現在已經是淩晨快兩點了，領導年紀已經接近60歲，卻依然頭發不亂、氣質雅。
“有個事，想單獨跟您匯報一下。”有這樣的機會，白鬆不會放過。
“哦？”領導點了點頭：“來我辦公室。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)