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第10章 SWOT分析(3/3)

作者:日出江上字數:12568更新時間:2019-10-04 13:09:41

    “好了,今就到這裏,等我父親出院回來後,我會再召開一場全體員工大會;會議的主旨就是對咱們公司今後的發展戰略,做一次全盤規劃。諸位都是公司的領導層,針對公司目前的弊病以及今後的發展方向,必須拿出你們的意見來,散會吧!”

    “對了,今的事情隻是我給大家先通的氣,暫時不要外傳!”

    現場吩咐完畢後,劉昂在一幹人等複雜的目光當中,回到了廠長辦公室。

    電池廠的現狀他也看到了,至於今後如何發展,他必須對電池廠做一次全麵深入的S分析。

    而所謂S分析,按照書本的釋義,即基於內外部競爭環境和競爭條件下的態勢分析。

    具體來就是將與研究對象密切相關的各種主要內部優勢、劣勢和外部的機會以及威脅等,通過調查列舉出來,並依照矩陣形式排列,然後用係統分析的思想,把各種因素相互匹配起來加以分析,從中得出一係列相應的結論;廣泛應用於戰略研究與競爭分析,是戰略管理和競爭情報的重要分析工具,其結論通常都帶有一定的決策性。

    運用這種方法,他完全可以對企業所處的情景進行全麵、係統、準確的研究,從而根據研究結果製定相應的發展戰略、計劃以及對策。

    首先是優勢與劣勢(S)的分析。

    毫無疑問,青山電池廠的優勢就是有他這麽一個老板了,無論是資金還是先進的電池技術,就沒有他搞不定的!

    資金的合法來源他可能會費點周章,但電池技術嘛,現在有了民用版的固態電池,以後不定還能搞到更多更先進的璿星黑科技,這是毫無疑問的。

    當然了,他除了具有璿星的“人脈”優勢以外,青山電池廠本來就背靠德感工業園,無論是上遊還是下遊,即從原材料的生產到成品的售賣,都有一定的本土化優勢,隻要穩定了這些優勢,前期把電池廠穩定下來,絕對不難。

    除此之外,電池廠能拿得出手的優勢還有什麽?

    人才?

    企業管理?

    還是政府資源?

    恕劉昂實在找不出來了。

    到是電池廠的劣勢,他能羅列一大堆!

    比如頂層管理人員的職業素質堪憂(以前他老爹就是生產車間主任,現在出事的也是生產車間),用於電池生產的儀器設備落後,底層的工人普遍都沒有什麽文化,現階段產品的競爭力還等同於無等等一大堆缺點……如果沒有他,劉昂實在不知道這家電池廠還有什麽存活下來的理由……

    至於外部的機會與威脅的分析(),這就更加簡單了。

    機會,隻要他能將固態電池的專利技術落到實處,還怕沒有機會?

    而威脅,電池廠目前還麵臨著停產整頓的壓力,這就是威脅,當然,日後絕對還會麵臨著各大電池廠家的打壓……

    很輕鬆,很EASY,劉昂很快就針對S的分析,把青山電池廠的全盤規劃落成了。

    然而,正當他準備收工去醫院那邊看看父母情況的時候,牛元青又火急火燎地敲開了他的辦公室門,臉上既尷尬,又無奈。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)

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