客觀的說，阿根廷海軍的16艘攻擊潛艇絕對不可小覷。
雖然阿根廷海軍的建設方式與其他國家的海軍沒有太大的區別，潛艇部隊按照“輪番推進”的方式進行建設，即16艘攻擊潛艇分別屬於2個級別，每個級別8艘，服役間隔在10年左右。這樣一來，能夠始終擁有至少8艘先進潛艇，並且減輕替換壓力。從實際使用角度來看，分別屬於2個級別的16艘潛艇也能確保至少有一個級別的潛艇不會受某些不可控因素的影響而無法出海作戰。
即便按照最保守的估計，隻要有4艘攻擊潛艇進入戰區就能對英國艦隊構成威脅！
因為阿根廷海軍的首要任務不是奪取製海權，而是破壞由對手掌握的製海權，所以在隻能出動潛艇部隊的情況下，仍然能國有效的完成作戰任務。
當然，裴承毅不得不承認一點，那就是不能過多的指望阿根廷陸軍。
在阿根廷三軍中，陸軍的裝備水平最落後。這也沒什麽好奇怪的，在收複馬島的戰鬥中，最靠不上的就是陸軍。
最後就是“軍人素質”。在提交給軍情局的報告中，裴承毅沒有過多關注這個問題，因為這不是一個單獨存在的問題。與軍情局反饋的信息一樣，阿根廷軍人的待遇非常高，但是不太公平的軍事製度卻沉重打擊了阿根廷軍人的積極性。在阿根廷軍隊中，軍官的待遇最為優厚，即便是最低級別的少尉，也能得到足以養活一家人的薪水。其次就是技術類士官，特別是在空軍與海軍中，某些技術類士官的待遇甚至超過了部分基層軍官。相對而言，普通士兵的待遇就差強人意，甚至可以用“糟糕”來形容。
按照裴承毅了解到的情況，阿根廷軍隊中，普通士兵與基層軍官的待遇差距在10倍以上。不得不說，這樣的製度非常不合理。雖然阿根廷一直在效仿共和國，從2020年開始推進軍隊職業化建設，提高了軍官與士官的比重，但是阿根廷軍隊忽略了一個非常關鍵，甚至可以說是決定性的因素，即阿根廷的基本國情。別的不說，阿根廷的兵役比（即人口總量與軍人數量之比）達到了203，而共和國在1000左右，美國在500以上，與阿根廷經濟發展水平相當的巴基斯坦在400左右。也就是說，阿根廷的兵役比非常高，導致服役成本大大增高。如果用市場方式決定軍人薪水的話，阿根廷軍隊就必須拿出足夠誘人的薪金，才能吸引到足夠多的年輕人。毫無疑問，以阿根廷的綜合國力，肯定不能像共和國那樣，以全麵職業化代替原來的兵役製度。事實上，阿根廷也沒有這麽做，而是走了一半就放棄了，從而成為了一支半職業化軍隊。正是如此，那些享受到了職業化好處的軍人、也就是軍官與技術類士官的待遇非常高，而沒有享受到職業化好處的軍人、也就是士兵的待遇就不怎麽樣了。
不公平的待遇肯定會對軍人的士氣，特別是士兵的士氣產生很大的影響。
就裴承毅在基層考察時見到的情況，阿根廷軍人對待戰爭的態度截然不同，作為既得利益者，絕大部分軍官與士官都希望能夠在戰爭中建功立業，獲得更大的成就，而作為利益犧牲者的普通士兵則沒有幾個希望爆發戰爭，甚至沒有幾個願意上戰場。
與**問題一樣，因為沒有發言權，所以裴承毅沒有過分糾纏這個問題。
裴承毅收到軍情局的回複時已經是2月21日了，按照安排，他將在次日前往阿根廷國防部，代表共和國國防部與阿根廷正式簽署軍事援助協議。
因為過分關注手裏的事情，所以裴承毅忽視了即將發生的大事。
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