你可以解雇一群高級經理，這樣整個公司就不會癱瘓，甚至運營也不會更順暢，但如果你裁掉大部分中層員工。
那鹿田集團就會陷入困境，當公司無法運作時，一切都會陷入停頓。李琦焦急地說。
無法忍受她的擔心，眼前的情況確實有點燒眉毛，連陸宇軒也有一些沒有走，便停止給葉田打電話，讓葉田來想辦法。
葉田笑了笑，淡然地說：“是啊，這次老狐狸學會了聰明。”他們不打算公正地對待我。
這是一手好牌，暗中煽風點火點火，讓公司員工抗議，用發律不去責怪公眾，要我們不要下台！
不是我看不起他，而是這些手段真的太小兒科了，他們真的能成功嗎？我們走吧！”
“葉先生，別粗心現在還很難說如今，公司內部流傳著這樣的謠言：。由於股價暴跌，鹿田集團正在虧損。
這是魯中振興魯天集團十多年來從未發生過的事情，員工認為魯爾小姐的領阿導能力還不夠好！
也有人認為是執行副總裁你的行為太過隨意，隨意拿下公司的長輩，提拔他們，造成了現在的局麵。李琦苦笑著。
顯然，她被隨機提拔的原因也包括在內。
“唉，這麽說沒用我們先去看看吧！”葉田有氣無力地說：“先走吧。”
“過來，葉先生。”
在李琦匆忙趕到之前，她把葉田帶到辦公樓一層的會議室。
鹿田集團的辦公大樓位於一個地下會議室，附近的建築綜合體中有近1萬名員工。
這是為了在節日期間能容納數百人的娛樂場所。
當葉田來到會議室時，已經有兩三百人坐在裏麵。會議室的牆壁上塗滿了紅漆，表達他們的不滿。
“我們要吃飯，我們要工作，請務必接替總大和副總裁的執行。”
“葉田能力有限，不具備擔任鹿田集團執行副總裁的資格。”
“請傾聽我們的聲音，拯救鹿田集團的危機。”
在會議室前麵，公司有十幾位高級經理。
這些人嘀咕了又嘀咕，或者厭煩了他們的手機，但沒有人站出來為這些員工做思想工作，以結束抗議。
當葉田走進會議室時，更多的侮辱性言論被噴在了牆上，在燈光下顯得格外耀眼。
“來吧，來吧，來吧，那個姓葉的。”
看到葉田走進來，會議室裏發生了大亂，立刻變得嘈雜起來。他們一個接一個地發表意見。
看到這些人的嘴臉，葉田聽不清楚，隻喊著：“首先，大家安靜下來，先選幾個人來代表，有什麽不滿意的可以說”
他的聲音不是很大，但可以和體內空氣混合。下一次，它將在空氣中產生共鳴，嘈雜的會議室將在瞬間被壓下。
“好吧，等大家都安靜下來，我先說幾句。我想知道你是不滿意我還是不滿意鹿田集團。
現在是工作時間。你這樣罷工。你知道那是什麽意思嗎？葉田掃視了一個星期，冷冷地說。
他的聲音一低，就有人站起來說：“鹿田集團的興衰與我們的工作有關，所以我們必須了解鹿田集團的情況，這也是我們今天聚集在這裏的目的”
話一出口，其他一些處於邊緣的員工就同意了。
葉田看了一眼外麵的人，問道：“哦你想知道什麽！？
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)