“小磊，你通知三位車間主任和九個班長，下午2點在二樓會議室開會。”
小磊隨身問道：“科長會議內容是什麽？”
“完成客戶訂單任務，落實責任製會議。”
“好的，科長。”
小磊拿起電話，撥通了一車間鄭主任電話。
“鄭主任，下午2點你和三位班長在公司二樓會議室開會。”
“小磊，哪位領導開會呀？”
“佟科長主持。開會的內容就是完成客戶訂單任務，落實崗位責任製。”
“好的，小磊，我知道了。”
鄭主任正在家裏休息，一聽就是業務會議。心裏雖然有點不情願，但這畢竟是一次骨幹會議。何況又是增加公司效益的會議，心裏又有一絲高興了。
不一會兒，小磊給三位車間主任都通知到位。
小磊回到辦公室：“科長，三位車間主任都通知完了，班長由他們自行通知。”
佟科長對小磊的辦事效率很認可。
“小磊，你的做法很對。通知到三位主任，他們的班長由他們去通知。這樣不但符合辦事程序，而且還節約了時間。”
下午兩點，車間的三位主任和十一個班長都準時坐在了會議室。
佟科長拿著筆記本，很正規的坐在了孫總的位置。
平時開會，那個位置隻有孫總坐，公司還沒有人竟然能主動坐在那裏。
在場的十幾個人當時就有些懵了，都瞪起小眼睛看著佟科長。
會前佟科長的一句話，打消了在場人的顧慮。
今天的會議是公司孫總委托我來主持的，會議內容主要有三項。
參會的人立即也明白了，生產部署會孫總不參加，是可以委托主管生產的科長來主持。
佟科長對第一項和第二項會議內容明確了之後，當說到第三項議題時，在場的人聽了之後心裏都捏了一把汗。
佟科長講：
現在公司的經營情況，一是物價的上漲，生產成本的增加，客戶的逐步減少，直接影響了公司的效益。
公司領導麵對著巨大的壓力和市場的衝擊，也在積極研究對策，力爭使公司在較短的時間內走出困境。
當佟科長說到這裏時，在場的十幾個人都在想，是不是公司遇到困境了？孫總心情不好了，本來應該孫總主持的會議，讓佟科長代替了。
佟科長看了十幾個人的思想也有所顧慮，也是在為公司的發展而擔憂，至此，他趕緊接著話題又說了下去。
公司領導麵對當前的困境，也在積極想辦法，尋找解決問題的方法。
雖然孫總也有自己的構想，節能降耗，壓縮開支，降低生產成本，是公司的唯一出路，他甚至想到了最壞的打算。
當他們聽到這裏時，在坐的人員自然就會想到減員這個敏感而又擔心的話題。
孫總，為了緩解當前公司遇到的現實，也正積極跑辦和聯係上級政府，取得對私營企業政策的支持。
佟科長還是有機關工作經驗，說話有層次，說話尺度把握的準，他是根據參會人員的表情，才發表自己的見解。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>