這對於楊海濤來說,他並沒有在意車檔次的高低與好壞,他考慮的是這次出去考核中標企業的人選。
畢竟是年輕,工作經驗不足,更沒有從事工程建設的閱曆,對考評中標企業的工作,根本不知道從什麽地方入手。
但是,海濤有這麽一個優點,遇到事就向領導請示匯報,從來不是自作主張。
在別人眼裏看來,這是一種能力低、沒有擔當的表現。
楊海濤自己卻認為,作為一個下屬,這不但是上下級關係的體現,更是自己履行了那種職責。
他更明白,作為下屬多請示匯報,有助於增強工作質量,給領導請示工作,可以幫助找到更優質的解決問題的方案,向經驗豐富的領導請教,自己可以獲得更多的指導和幫助。
海濤跟司機小黃說完之後,他又來到了徐總辦公室。
“徐總,我給小紅說好了,咱們還是本著節儉開支的原則,讓小黃簡單把車整理一下就行了,畢竟咱們出門的機會不多。”
海濤的本意是好的,當他說完之後,發現徐總並沒有為他的做法表示示出一點認可,反而產生了一副不滿的表情。
難道我說錯話了,還是做錯事了?
海濤說完之後,徐總順口說了一句,“好,就按你的意願去辦就行了。”
“徐總,還有一件事向你請示一下。”
徐廣明自從參加工作以來,一直都是從事的工程建設,也沒有在行政事業單位待過,更沒有當過行政一把手。
即使當過工程建設方麵的“一把手”,也都是臨時牽頭的,下屬人員對他無論是請示工作還是匯報工作,都沒有這麽有禮有節。
海濤作為工程指揮部的中層領導,個人也分管著一項具體工作,他的說話還得到了許廣明的高度評價和認可,讓他從中找回了當領導的那份自信。
“海濤,還有什麽事呀?”
“徐總,關於下一步去中標企業評審的事,需要去幾個人,去什麽專業的人,這個問題我還得向徐總請教。”
海濤的幾句話,盡管讓許廣明聽了是特別的舒心,但是這次的表態還是讓海濤心中有了糾結,“海濤,你按照自己的思路去辦就行了,我相信你會辦好的。”
海濤聽了徐總的答複,心裏有些不高興,但是他並沒有表露出自己的情緒。
他心裏總是想,我自從來到這裏工作,一直把徐廣明作為當做領導,當做兄長,當做老師,平時的工作都會向你請教,我也幫他解決了一些棘手問題,使得各項工作才能有序進行。
我也不知道,哪裏做的不到位,遇到問題向他請教,不但沒有給我建議,反而說會完成的更好。
假如我完成不好,你會怎麽說呢,又會怎麽想呢? 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>