這對於楊海濤來說，他並沒有在意車檔次的高低與好壞，他考慮的是這次出去考核中標企業的人選。
畢竟是年輕，工作經驗不足，更沒有從事工程建設的閱曆，對考評中標企業的工作，根本不知道從什麽地方入手。
但是，海濤有這麽一個優點，遇到事就向領導請示匯報，從來不是自作主張。
在別人眼裏看來，這是一種能力低、沒有擔當的表現。
楊海濤自己卻認為，作為一個下屬，這不但是上下級關係的體現，更是自己履行了那種職責。
他更明白，作為下屬多請示匯報，有助於增強工作質量，給領導請示工作，可以幫助找到更優質的解決問題的方案，向經驗豐富的領導請教，自己可以獲得更多的指導和幫助。
海濤跟司機小黃說完之後，他又來到了徐總辦公室。
“徐總，我給小紅說好了，咱們還是本著節儉開支的原則，讓小黃簡單把車整理一下就行了，畢竟咱們出門的機會不多。”
海濤的本意是好的，當他說完之後，發現徐總並沒有為他的做法表示示出一點認可，反而產生了一副不滿的表情。
難道我說錯話了，還是做錯事了？
海濤說完之後，徐總順口說了一句，“好，就按你的意願去辦就行了。”
“徐總，還有一件事向你請示一下。”
徐廣明自從參加工作以來，一直都是從事的工程建設，也沒有在行政事業單位待過，更沒有當過行政一把手。
即使當過工程建設方麵的“一把手”，也都是臨時牽頭的，下屬人員對他無論是請示工作還是匯報工作，都沒有這麽有禮有節。
海濤作為工程指揮部的中層領導，個人也分管著一項具體工作，他的說話還得到了許廣明的高度評價和認可，讓他從中找回了當領導的那份自信。
“海濤，還有什麽事呀？”
“徐總，關於下一步去中標企業評審的事，需要去幾個人，去什麽專業的人，這個問題我還得向徐總請教。”
海濤的幾句話，盡管讓許廣明聽了是特別的舒心，但是這次的表態還是讓海濤心中有了糾結，“海濤，你按照自己的思路去辦就行了，我相信你會辦好的。”
海濤聽了徐總的答複，心裏有些不高興，但是他並沒有表露出自己的情緒。
他心裏總是想，我自從來到這裏工作，一直把徐廣明作為當做領導，當做兄長，當做老師，平時的工作都會向你請教，我也幫他解決了一些棘手問題，使得各項工作才能有序進行。
我也不知道，哪裏做的不到位，遇到問題向他請教，不但沒有給我建議，反而說會完成的更好。
假如我完成不好，你會怎麽說呢，又會怎麽想呢？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>