楊海濤送走了調研組的領導，心裏也感到了一絲的放鬆。
讓他感到滿意的領導對他的工作給予了肯定和認可。
在這次調研中，他沒有為自己提出困難感到後悔。
他知道，以後的困難肯定是很多，那就看自己怎樣去認真對待和解決。
幹工作給領導提困難，不是他的作風和風格。
通過領導的調研活動，讓他更清醒地認識到了崔世軍這個人的工作能力和水平，及時調整中層人員工作崗位，已經是擺在他麵前的重要課題。
他找到了崔世軍。
“楊總，有什麽工作需要我做嗎？”
“世軍，你感覺群眾工作好做嗎？”
“楊總，我認為任何工作沒有什麽好做不好做，關鍵是一個認真程度。”
楊海濤聽了崔世軍的答複很滿意。
“世軍，我想調整一下你的工作崗位。”
崔世軍一聽，當時就有點暈了，我剛剛到了這個工作部門，楊總又調整我到哪裏去？
崔世軍猶豫了一下，也沒有表態。
楊海濤看出了崔世軍心情不定的樣子，“世軍，看來你還是有顧慮呀！”
“楊總，我沒有什麽顧慮，我聽你的安排！”
“世軍，咱們的各項工作已經陸續展開了，我一個人也顧不了全麵，幹起工作來徹頭徹尾的也不行，我想把你調整到指揮部，分管工程科和合同處。”
海濤說完之後看了一眼，發現崔世軍的心情有點小小的緊張。
“世軍，你有什麽想法嗎？”
“楊總，我感覺工程科合同處是咱們項目的重要部門，我不是學習這個專業的，擔心不能勝任這項工作，影響到咱們項目的整體推進。”
“世軍，工作能不能勝任，我認為不能看有沒有專業，而是要看責任心強不強，幹任何一項工作，關鍵是要看你有沒有一顆幹事，想幹事，幹成事的信心和決心。下步，我想聘請一位工程師專門指導工程建設，你還有什麽顧慮和擔心的！”
崔世軍聽了點了點頭，“楊總，我還是那句話，聽你工作安排，我肯定會盡心盡力去幹工作。”
楊海濤又把工程科的李宏遠找到了辦公室。
“楊總，你找我有事兒啊！”
“李科長，我找你有事想和你談一談。”
李科長聽楊海濤的說話口氣，肯定是要涉及到個人的利益問題。
李宏遠的表哥是區規劃局的局長，楊總找我談話，讓我滿意還行，我不認可就去找我表哥。
別看李宏遠工作能力不強，也沒有擔當，正是因為他有表哥這層關係，他說話不但有底氣，而且說話的口氣的口氣還挺倔。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>