苗娜見陶誌和終於識趣地選擇了閉嘴，也算是鬆了一口氣，她不想太強勢，但是有些人就是給臉不要臉，沒辦法的事情。
“加上鄧曉蕾和李銳！”
如果說鄧曉蕾的話，眾人還無話可說，可是當聽到李銳的名字時，終於還是讓眾人有些沉不住氣的感覺，一個個的臉色都很難看。
這不是胡鬧嗎？說了每個班選一個，結果呢？李銳是班長，他們班還有一個吳利在名單當中，再加上李銳班長，那他們班不就兩個人了嗎？這要是讓下麵的人知道了，那不得炸翻天？
看到眾人一個個憋得臉紅氣緊的樣子，苗娜淡定地說道：“大家如果有什麽疑問的話可以問，我會給大家做出合理的解釋的。”
有了剛才陶誌和被懟了一臉的前車之鑒，這個時候誰說不同意，那不是自討沒趣嗎？
所以就算眾人有不同的意見，但是也隻能爛在肚子裏不敢說出來，因為他們知道，現在的孚能廠姓苗，小苗的苗，讓你發表意見是客氣，敢胡說八道反對就是找不痛快。
眾人不得不在心中感歎，終於是到了改朝換代的那一天。
還記得方長說過，不是要他們心服口服，而是要讓他們知道，誰，才是孚能廠的主人。
當初剛管理孚能電池廠的時候，苗娜自己都不知道該怎麽管理，後來她記住方長的話後，慢慢地變得得心應手起來。今天的態度就是告訴他們，你們要幹就好好幹，不幹自己走人。
按理來說，方長當初在調教周芸的時候用的是服眾，而到了苗娜這個地方，就變成了強壓式管理。
為什麽在兩個不同的女人身上會有兩種不同的方式呢？
其實很簡單，周芸當實手底下管理的是一群真正有能力有本事卻不知道自己有多大本事的人，所以隻要激發他們的鬥誌，讓他們把力氣往一個地方使，解決他們的後顧之憂（多發錢），就能達到基本的管理效果。
可是到了孚能廠，這幫從上到下都在混的人壓根就沒好好工作，大家都在混，有能力的混，沒能力的靠拍馬屁也能混。當苗娜出現之後，沒有了曾碧華這個大混子罩著，他們很慌，所以想方設法的都是跟苗娜為難作對，甚至幻想著把苗娜趕走。特別是看到苗娜招進來的一批人很快能勝任工作的時候，表麵不屑，內心慌得一批！
為什麽慌？分配製度變了，混就拿不到錢，再也沒有按資排輩這一說，殘酷的競爭就擺在他們的麵前，他們當然選擇最簡單的方式，不是競爭，而是煽動著大家的情緒去跟管理者作對，希望通過這樣的方式，來得到自己該得的。
可是他們似乎弄錯了一件事情，那就是，該不該得，都由苗娜說了算，如果苗娜不給，難道還用搶的嗎？
此時的苗娜已經進入狀態，整個人早就不再是那個柔弱的媽媽。
“李銳有能力，責任心強，對待同事如同親人，又能很好地完成廠裏交付的任務，我想不到一個理由拒絕他當這個選進員工。”苗娜平靜地說道：“我從來沒有說過一個班隻能選一個，這就孚能廠，你如果行，你可以把所有人的錢都給掙了。你如果不行，就連保底都沒有。前提是……不靠你們紅口白牙兩片嘴來說，聽明白了嗎？”
此時，會議室裏鴉雀無聲。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)