早在大學三年級，她就已經在業餘時間自學了Excel和數據庫，為現在做報表和數據打下了堅實的基礎。
不僅如此，她比常人還多了一個心眼：特別喜歡去揣摩領導的意圖，盡其所能地把報表和數據做得一目了然。即便做不到最簡潔，她也會細心地添加批注幫助領導理解。
為了讓報表做出領導期待的效果，她甚至會打破常規。
剛開始，她從林晨那邊接手的報表和報告幾乎千篇一律，讓她發揮創意的情況不多。
後來有一次，林晨皺著眉頭告訴方菲，她需要一份公司債券基金銷售情況與海外同業債券基金銷售情況的對比報告。
因為數據難找，又有大量的文字翻譯工作，林晨隨便給方菲指了個方向，其實心裏早已準備好承受來自馮楚狂風暴雨般的批評了。
可這對方菲來說並不是什麽問題。
她本來就經常上海外的網站搜集金融行業的信息，做行業對比的模板手中有上百個，隨便找一個高大上的來做基礎背景毫不費力，最難的無非是分析。但拿過全校畢業論文和答辯成績雙第一的方菲，早已擁有超乎常人的獨立思考能力。
馮楚收到這份報告後，隻覺得眼前一亮。他翻看著之前收到的林晨部門提交的幾份報告，都中規中矩，挑不出毛病，不過也因為其固定性，沒什麽亮眼之處。
而這份既有調研內容又極具創造性的報表，美觀又直接，製作者像是擁有讀心術一般，提供的內容正中他的下懷。應該給予這樣的人才更大的鼓勵，看這人將來能達到怎樣的高度。
馮楚將林晨叫到辦公室，當麵詢問她報表到底是誰做的。
“做得好還是不好？”林晨小心謹慎地問。
馮楚當然知道她的本性，有意板著臉，麵色陰沉地說：“你覺得呢？”
林晨已經在心裏打過預防針，趕緊忙不迭地推卸責任：“那是我們部門新來不到一年的大學生小方做的，這沒經驗的做事就是不靠譜……”
“行，我知道了。”
馮楚的臉上略有驚愕之色，才進入職場不到一年，竟然能打敗眼前這個職場老手。
揮手讓林晨走開之後，馮楚立馬給人事部打了個電話：“林晨下屬姓方的那位叫什麽？”
“回馮總，她叫方菲……”
接電話的是人事部的趙玲，兩年工齡，而且是方菲的室友。
聽到冷麵殺手的聲音時，她第一反應便是——難道方菲要“被”離職了？
馮楚竟頗為讚賞地說：“你們把她加到後備幹部的名單裏，固收部有主管空缺的時候，第一個升她。”
方菲也是在趙玲的透露下才知道，原來自己背後的貴人竟是傳說中最冷酷無情的冷麵殺手。
她大感意外，沒想到在通達這個等級森嚴又多看重背景的地方，還有這麽一號不拘一格提拔草根的人物。一時間，她對有著知遇之恩的馮楚油然生起一股敬意。
從此，她對這份工作更加上心，恨不得每天除了吃飯睡覺，都在思考如何將公司的利益做到最大值。同時她也在等待下一個機會，一個可以讓自己騰飛的、創造奇跡的機會。
申淵聽到這兒，連忙說：“如果你升職了馬上通知我，我請你吃‘心悅’！”
“家喻戶曉、一座難求的米其林三星法式西餐廳心悅？”方菲激動地放下筷子，雙眼放光。
申淵下定決心，等到那一天，以慶祝為名再次向她表白。因為經過這麽長時間的醞釀，從她溫柔的眼神中可以看出，至少她不討厭自己。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>