另一個基金經理張仲並不認同，舉例反駁說：“創紀基金也發布了相關的兩年期債基合同不能生效的公告。他們的基金募集期從11月19號到11月30號，同樣是以失敗告終。這還不能說明問題嗎？”
在座的人都是行業老手，都知道除了發起式基金成立隻要1000萬元之外，普通基金隻有募集到兩億元，且認購人數不少於200人才算成功。創紀連兩億都籌備不到，反映出市場太冷淡啊！
朱悅難得可以挑大梁，情緒亢奮地想煽動大家，希望可以背水一戰，於是說道：“大家手裏還有不少個人金融資產不低於300萬元的、近三年年均收入不低於50萬元的高淨值客戶。如果從源頭開始做，完成任務也是有希望的。”
方菲當然也希望帶領團隊創造輝煌。從私心上來說，她渴望通過實現200億的銷售額，獲取高額分紅，早日贖回房子。於是，她也激進地鼓了鼓掌，說：“我知道這次是一場惡戰，但是我也相信在座的各位都是全國最頂尖的人才。我們也有新的準備，新加了App分銷渠道，不但有希望認購完畢，也許還能做到提前和超額認購！”
長桌上的經理們麵麵相覷，心中各有所想。
這般惡劣的環境下，能認購成功就很不錯了，竟然還想著提前和超額認購！
方總最近是怎麽了？一向都實事求是的她，該不會為了自家的一地雞毛，利欲熏心了吧？
一孕傻三年，她該不會智力下降了吧？
方菲也察覺到了自己的失態，同時，大家不安的情緒也讓她認定不能臨陣退縮。
她握緊拳頭說：“先完成任務算超額完成KPI考核！馬上就要過年了，不僅是我們，就連負責渠道的銷售人員也需要良好的業績過個好年。大家責任重大，加把勁，我會提供無條件的援助！”
KPI達標就意味著年終獎的分紅兌現，經理們都心潮澎湃起來。
“對！方總帶領大家走向奇跡也不是第一次了。”朱悅也及時煽動起來，帶頭鼓起了掌。
方菲用犀利的目光掃了一眼全場問：“大家還有什麽問題？”
除了郎乾毫無反應外，其他經理都不由自主地搖頭。
“那很好！如果有好的想法，歡迎來找我。散會！”
等人散去後，朱悅輕聲感謝方菲說：“多謝您剛剛幫我下了業績指標的重賞。否則他們太悲觀了，這項目恐怕也推進不下去。”
方菲拍了拍他的肩膀說：“加油，看好你哦！”
這句話語帶雙關，一是看好他這次的銷售業績，二是看好他未來的晉升。聰明如朱悅如何能不懂？
方菲剛從會議室走出來，就看到婀娜多姿的前台小姐捧著一個裝滿各色高級水果的大果籃，往固收部總經理的辦公室走去。
奇怪，這是誰送的禮物呢？
薇薇從果籃上方拿下一張粉紅色的賀卡，朗讀起來：“感謝方總的指教，祝您一切順利！——維納斯美容健康中心孟麗。”
蘭庭敏銳地提出了疑問：“難道孟總的會員預付款準備做證券化？”
“真聰明！那是上周末的事！”方菲當時隻是提供了一些建議，萬萬沒想到竟會引起一場婆婆跟後媽的紛爭。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)