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第四百一十七章關係不良(1/4)

作者:總經理秘書字數:11780更新時間:2018-12-13 23:25:01

    可是。

    市場部回到總部向有關領導匯報了這個情況後,上級很是惱火,說要開除了這個家夥!他們說在客戶那裏打雜,做勤雜工,用那麽委屈的方式,賣大白菜的沒有技術含量的銷售辦法銷售我們的產品,簡直對我們高貴的產品是一個恥辱!這和公司的遠大抱負和經營理念是非常矛盾的。靠農民式賣大白菜的方式推銷我們的高級產品,這是公司領導們看不起的!嚴禁采用的手段。

    這事情在高層掀起嘩然大波,公司高層認為,高端產品的銷售一定是要高級銷售辦法為前提。如果我們的產品拚價格戰,拚委曲求全,那麽我們的品牌將會迅速墮落!簡直是不可理解!

    公司最後下了決定,開除閆寧,辦事處經理去公司總部學習半個月企業文化。閆寧進來會議室,對我說他感到相當的委屈,為什麽沒有人告訴他企業的決策過程。在那麽困難無縫可鑽的情況下,費盡心機費勁精力費勁全力拚到一個訂單,這應該是值得表揚和鼓勵的,可是他現在出了單,公司卻要將他開除?

    我自己也感到大為惱火,閆寧哀戚戚看著我:“經理,有什麽辦法?”

    許美美張薇也幫忙求:“經理想個辦法啊!”

    我歎氣說道:“其實,你的銷售是很值得提倡的,又不是殺人放火。可是。我們企業,追求的是質量,是滿足,是價值。品牌的價值。他們不允許自己的銷售員委曲求全,不允許自己的銷售員低人一等。這對企業品牌是個傷害,在同行也被當成笑話。以後不要這樣做,人的身段可以軟,但是立場不能軟。”

    “不說以後,我隻希望他們現在不要開除我啊!”閆寧急道。

    我想了想,說:“我帶你去見總監,跟總監談談,看看有什麽辦法沒有。”

    “謝謝經理!”

    我帶著閆寧去見了宮心總監,求總監跟上麵說一說放過閆寧一條生路。總監為難道:“主要是。上麵的高級領導親自批示,我也很難辦啊。”

    “我要求跟他們見一個麵!”我不高興道。

    宮總監說:“這怎麽行?”

    我怒道:“這怎麽不行?我們城南辦事處為公司做了多大功勞?建了多少功,你們裁人也不問問我,也不看看閆寧個人的成績。”

    “上麵的領導說反正就是個辦事處小主任!”

    我說:“那好,把我也開除了吧!既然這麽說。”

    “這。那行吧,我跟領導們說一聲。”

    十分鍾後,幾個高層領導過來,我不卑不亢的坐好。媽的,敢逼我!逼我我大不了跳槽!

    “如果我們不收回命令,那又如何?”那個領導問我道。

    我說:“那我也申請辭職。我們分公司的成績有目共睹,他們都是我最強悍的兵,走了一個,全部軍心都動搖了,那你還不如直接裁掉我們這幫人,換了新的一幫人!”

    “你這是威脅我!你以為我不敢嗎?”他怒道。

    我說:“我不是威脅,我隻是想給你們看看閆寧的成績。”

    我拿著閆寧的成績單給他們過目。

    宮心總監附在領導耳邊說道:“他不是開玩笑,他要是走了,那下麵的團隊一定跟著他跳過去永恩。最要緊的有兩點,一個是我們的客戶跟著他過去了永恩,另一個就是以後我們少了一個能為我們賺大錢的團隊,多了一幫強悍的敵人!”

    “那又如何?敢威脅我?”他也不妥協。

    另外一個領導說道:“看了看你們城南辦事處的成績單,似乎真的有點水平啊。要不這樣,找個台階大家一起下!宮心,你安排兩個棘手的業務給他們去做,兩個都失敗的話,由我們說了算!如果成功一個失敗一個,那我們要求開除了閆寧,其他的不追究!如果都成功了,除了該得到的傭金,我們給予你們團隊一百萬的獎勵!” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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