我想了一下說：“還不知道，下周吧，這周很忙。”
“忙？你還覺得你什麽事比林夕更要緊的？再忙也要回來！就這周周末！”爸爸勒令我。
“好好好，周末回去。”我隻好答應。
他掛了電話。
我把手機一扔，躺在床上，看著天花板，難道父母給林夕打了電話嗎？
不太可能啊。
想著想著，我就睡著了。
連衣服都沒有脫。
愛情就像銀行裏存一筆錢，能欣賞對方的優點，就像補充收入；容忍對方缺點，這是節製支出。所謂永恒的愛，是從紅顏愛到白發，從花開愛到花殘。（by弗蘭西斯?培根）
公司一邊忙著生產，一邊組織著公司結構的變革。
每個部門的工作職能都在發生變化，每個部門的工作交接都很多，而且，收集數據的工作，也在進行著。我讓每個部門的經理，管理人設計報表，除了財務和陳子寒的行政人資之外，每個部門都要求他們交日報表。
隻是，每天都做日報表，員工們都有了意見，因為數據太多，每天的工作量陡增，每天的時間都忙著搞報表了，我就延長到了一周一次報表，然後大體的數據都出來了。
每一個星期的生產的總結會議，在我自己進行主持了三次之後，我把總結會議交給閆寧來主持，我偶爾會去做旁聽，我希望就算我不在公司，每個部門的經理都能夠有條不紊的進行。
不培養接手的人不行，我總不能什麽事都自己頂上去，萬一我不在公司個把月，公司也照樣能運轉。
閆寧剛開始上台主持生產總結會議的時候，表現得不是很好，而且，他主持會議的時候，各個部門都在忙著指責別的部門不配合自己的部門，就沒有哪個部門是好好檢討自己部門做不好的。我剛開始的時候，沒有說閆寧什麽，後來，我對閆寧說他很多方麵已經做得很好，但有些方麵可以做得更好，接著我提醒了他，然後在下一次會議的時候，他做得好了很多。
接著，我讓閆寧嚴禁開會的時候各個部門互相指責，都先檢討自己的部門哪個地方做得不夠好，很多問題先從自己部門找問題，問題實在嚴重的就讓閆寧提示，然後讓閆寧記錄下來，下次會議再看看數據問題解決了沒有，如果還沒解決，就找哪個部門的負責人。
中午，我不想吃外賣，出去外麵轉了一圈，然後，發給了林夕一條信息：記得吃午飯。
發現廠大門口開了一家飯店，我自己進去吃飯，這裏飯菜不貴，而且好吃，幹淨，然後我讓服務員把老板叫過來。
我和他談了一下我們公司工廠的管理人員包餐的事情，要求我們中午和晚上來這裏吃飯。
老板人很好，按我開的每餐三肉一素菜，價格直接開一位八元，我跟臻能河說，臻能河覺得有點貴，我說有點貴。
老板說六塊，再也不能少了，讓我回去考慮。
我直接定了下來，以後我們終於不用老是吃外賣了。管理人員再也不用為吃飯的事情操心。
下午，我收到了林夕的信息：我們已經結束，不要再聯絡。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>