臻總和我說，他有個做生意的老板朋友，要過來我們公司看看，和我們交流交流管理心得。
我當然很歡迎。
下午的時候，臻總說的那個老板和他的總經理過來了，我和臻總接待了他們。
那個老板四十來歲，總經理很年輕，三十出頭，比我大一些的一個女的。
都是廣東人，在廣東開的廠和公司，大家一起到了一家茶莊喝茶。
在席間，當那個老板問臻總如何管理的時候，臻總不停的說他怎麽樣支持我的管理工作，在公司怎麽樣幫我運作和出計劃，我都點頭。
在外人麵前，我當然唯老板馬首是瞻。
那個老板和臻總聊得很火熱，同意就是要這樣，權利要抓住什麽的。
而那個女總經理馬上反駁說老板幹涉過多，下麵的管理怎麽做事？那個老板聽後一臉尷尬。
我看著他們兩，明白了他們兩個之間的關係，看來是有一腿的。
那個老板和總經理問我如何處理我和臻總之間的一些關係，我並沒有說什麽，而是讓臻總自己來說，臻總倒也還好，把功勞都讓在我頭上。
我當然也謙虛一番，我沒有什麽功勞，都是臻總指導有方，下麵的人會做事。
那個老板和總經理聽後，都很讚賞說我們很謙虛，值得他們學習。
然後那個老板問我說：“嗬嗬，殷總，你看你有時間可以去我們那裏看看嘛。”
我說一定一定。
然後走之前，他們還和我交換了名片。
他們走了後，臻總問我：“你看他們的說的管理怎麽樣？”
我說：“既然老板什麽都能做，那還請我們這些人幹什麽？”
臻總拉長了臉，然後又道歉：“你說得對。”
我說：“每個崗位，都要選擇適合的人，這樣才能保證公司這架機器的正常運轉，如果老板一個人財務人事業務什麽都要自己做，那這個公司，還正常嗎？”
他慚愧的走了。
沒想到的是，下班之前，我的手機就響了。
“您好殷總。”
“您好請問您哪位？”我問對方，聲音有些熟悉，當即想到了，哦，是今天見麵的老板。
“殷總，今天我們見過麵的啊。”那個老板說。
“是楊老板啊，楊老板有什麽指教？”我問。
“殷總，我們今天聊了一下，發現你這個人特別的有才，我們公司少的就是你這樣的管理人才，這樣，我和我們的總經理聊了一下，她也特別對你感興趣，想讓你過來我們公司看看，如果適合的話，我們初步確定願意給你比你在臻河那邊多一倍的回報。你可以考慮考慮。”沒想到他竟然是挖牆腳的。
我心想，臻能河還當他是好朋友呢，我就問：“請問你和你的好朋友臻總商量過了嗎這個事？”
他回答我道：“哦，沒有沒有，如果你考慮過來，我可以去和他談談，如果你同意，我可以向他補償一些錢。”
臻總對我很好，我自己在這裏又有股份，我有自己的人，我也舍不得離開這裏，哪怕是唯一的一點，我不能背叛臻總，我說：“對不起楊老板，我不能去。”
“沒事沒事，你可以考慮考慮，如果你覺得給你的回報不夠多，我們公司的股份也可以配給你，你在你們公司有多少股份，我在這邊也可以按照比例給你，薪水也可以商量。”他直接放出話來。
他們公司比我們公司大很多，如果我跳過去，意味著我翻倍的賺到了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>