本來我們公司很小，這些名校的畢業生是看不上眼的，但因為上一次跟銀河芯片公司的官司，讓我們聞名於天下，很多人都知道我們做出的偉大創舉。
因此前來應聘的優秀學生，還是有不少，這些人都很有才能，稍加培養之後都是能夠做大事的！
但關鍵的問題是，這幫家夥雖然潛力無窮，但目前掌握的知識，並不能讓他們立刻就接手工作，也就意味著目前人手短缺的問題依舊沒辦法解決。
我愁眉不展，一個人在辦公司發呆，最後咬牙切齒地道：“難道要去別的公司挖牆腳？雖然有點不厚道，但目前也隻有這一個辦法了。”
當然，挖牆腳的對象，還是得慎重地挑選的，國內芯片公司那些研究人員，我自然是不敢指望他們，並不是不信任這些人的實力，而是害怕得罪國內的公司，進而把情況搞得更加麻煩。
綜合來看，隻能將目光放到國外。
下一周的時候，應該會去n.e公司，跟他們進一步確立合作的細節，不如趁著那個時間，狠狠地挖一大幫人過來吧？
我托著下巴，想著想著突然笑了起來，而後我找了李子輝，將這個想法告訴給他。
李子輝當即列出了一長串名單，約莫有一百多人，包括他認識的，不認識的，隻要在業界有一定知名度的人，都被列入了挖牆腳的對象。
這麽多人，靠我一個個去聯係，顯然不太現實，隻能委托一些獵頭公司幫忙。
人手短缺的問題，暫時解決了，這幾天忙得像陀螺一樣，累得半死。我正想好好喘口氣的時候，一個突如其來的消息，如同一盆冷水，當頭澆在了我的頭頂。
驗收組的秦組長打電話過來了，我以為是告訴我驗收通過的消息，但沒想到對方居然說了：“很抱歉，貴公司的芯片產品確實先進，尤其是架構方麵的設計，很超前。但經過我們慎重的評估，覺得不太穩定。”
聽到這句話的時候，我愣神了一會，有點難以置信自己聽到的話。
因為之前經過多方麵的綜合評估，而且也調查過市場上同類型的產品，國產的芯片沒有任何一件可以跟我們的新產品抗衡。
但是對方給出的理由未免太過扯淡了吧，技術太超前了，這就是成為他們否決的理由？
而且我們的產品經過無數次的測驗，性能及其穩定，何來他所說的‘不穩定’？
一時間，我有些心亂如麻，握著電話沒有說話，目光劇烈地閃爍著，顯得有些冷冽。
對方那邊停頓了一會，聽到我沒有回複他，咳嗽了一句，以抱歉的口吻道：“希望貴公司的芯片產品，能夠早日成熟，下個季度的訂單大門將會再度為你們敞開！”
我依舊沒有說話，在思索著多方麵的問題，直覺讓我知道，這裏麵一定有問題。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>