“華威公司能夠未雨綢繆，令我佩服，正所謂不謀萬世者，不足以謀一時，華威有如此遠見，看來未來十年是發展無憂了!”楊小天本來就很欣賞華威的精神，聽到孟女士如此說之後，就更加欣賞華威了。
楊小天欣賞華威，主要有三點。
一就是華威肯舍利，舍棄蠅頭小利，換來員工歸心。
華威的工作雖然很辛苦，但是銀子卻是給足的，不像某些個老板，要求員工為公司鞠躬盡瘁死而後已，卻給著豬狗不如的待遇，又想馬兒跑，又不肯給馬兒吃草，真把自己當成天選之子了!
這世界上沒有人是傻子，員工也一樣。員工為老板幹事，自然不可能是熱血沸騰的為了部落，終究是為了生活。
這生活，也不是指吃飽穿暖的生活，而是比較體麵充滿希望的生活。
當然了，華威在給足銀子的同時，實行嚴格的淘汰製度，那些能力不足甚至年齡已經無法勝任高強度勞動的員工，都會被華威“請出去”。
一個企業也隻有這樣恩威並施，雙管齊下，才能永保健康活力。現在楊小天旗下的很多公司，用的就是華威的模式，比如天空網。
天空網在蓬勃發展的同時有條不紊，就是華威模式的好處，可以剔除老弱病殘，吸引真正的人才加入。
楊小天欣賞華威的第二點，就是華威勇於創新，華威在科研方麵的投入，是遠超華夏其它公司的。華威一路披荊斬棘，成為世界第一大通信商，在5g的領域保持領先，這離不開對於科研的投入。
楊小天考入麻省理工學院，本就是和謝爾頓一樣的理工黨，自然欣賞這種花錢搞科研的公司。像那些一門心思把錢拿來搞營銷的公司，根本就不被楊小天放在眼裏，科學技術才是真正的核心。
喬布斯是營銷天才不假，可當年的蘋果若不是整合了世界領先的科技，搞出了驚豔寰宇的蘋果手機，喬布斯的營銷再厲害，也不可能創造蘋果的奇跡。
而喬布斯出走的那些年，他搞的皮克斯動畫也是以技術為主，營銷為輔。最後迪士尼花重金收購了皮克斯，看重的其實就是皮克斯的技術，ip倒是細枝末節，迪士尼其實是不缺好ip的。
而楊小天欣賞華威的第三點，就是華威是謀萬世者，擁有遠見，早早就準備了自家的芯片和係統。
現在孟女士能夠察覺到穀歌在安卓係統的運營方麵的策略，提前做布置，那麽將來穀歌利用安卓發難的時候，華威就可以從容應對，而其它手機商怕是要被穀歌吃的死死的。
什麽是差距?這就是差距啊!
“這也沒什麽，隻是防患於未然罷了。”孟女士微微一笑，對楊小天說，“我們華威是猛虎，而貴公司就是雙翼，我們華威如果能和貴公司合作，那就是如虎添翼啊!”
“我們很樂意與華威的合作，我們甚至可以為華威專門設計一款人工智能，不過在收費方麵，自然是要比小軟貴一些的，希望你們可以理解。”楊小天說。
如果華威用小軟，就是提升楊小天的品牌價值，收費自然很便宜，一美元一年。但是如果華威要自己定製一個獨屬於自己的人工智能，那麽收費就要高許多了，因為品牌價值歸屬於華威了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>