“新模式？什麽意思？”
“就是打破以往的農業運營和管理傳統壁壘，重新構思和開發出一套新的運營模式，我認為這才是我們最終所需要的新型農業。”
“能夠詳細說明一下嗎？”
“因為這些我們兩個人還在摸索探討之中，所以，如果你非要聽到或者看到詳細的東西，那就隻有遲些時候了，我今天說出來，隻是想告訴你，我們已經在做這些事情了，但是你要詳細化的東西，還需要給我一點時間。”
“嗯！看來，你們的磨合期已經過去了？”楊錚笑著看著他們兩人。
“我們其實早就沒有什麽所謂的磨合期了，需要轉變的就是我的身份不一樣了，而他需要的就是接受我新的身份，參與到遠揚公司的管理和發展上麵去。”
“表麵上看來，這種事情似乎是很平常不過的事情，但事實上，你們如果沒有過去兩三年相處的時間，我想這是一件非常難以解決的問題，我說的對吧？”
馮振清嗬嗬一笑：“還真的是，你突然當我和一個完全沒有任何交集，也不了解的人在一起共事，對我來說，是有難點的，這我不否認。”
鍾繼華也笑了笑：“我相信不單單是你，所有人都會在麵對這種情況的時候，首先產生的是一種排斥的心理。”
“所以過去兩三年裏麵，對遠揚公司的未來來說，是一個良好的築基過程，畢竟讓兩個未來掌握遠揚公司命運的人，完成了最基本的磨合過程，還在很多方麵有了一致的觀點和理念，這對公司來說，是一件好事。”
楊錚的話讓他們三人都笑了起來。
確實也是如此，鍾繼華誤打誤撞地回來了長水村，原本隻是想著和父親賭氣待上三五個月就回去的，沒有想到，在楊錚的一番激將之下，竟然留下來了，這也為他後來成為遠揚公司股東身份打下了一個良好的基礎。
他這種就不算是突然空降而來的管理人員了，他經過了兩年多的摸索和融合，已經完全掌握了整個公司的運作模式和存在的問題，有他的加入，對於馮振清來說，絕對是一個非常有利的事情。
就好像楊錚說的，馮振清就是需要一個有才華學識，又能夠和他產生默契的搭檔一起去管理和運營公司，他會在未來的日子裏，感受到一種如魚得水的暢快淋漓感，公司也會因為他們倆的相互配合、取長補短之下，走向更好的一個發展前景。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)