紅色河山集團內。
代曉成了籃球館項目的現場代表，在政府投資部也掛了一個總經理助理的職務，除了負責籃球場館的建設工作，還協調總經理處理一些日常事務。
集團裏每一個部門規模都很大，拿政府投資部為例，這個部門裏下設了七個辦公室，代曉能直接成為總經理助理，也確實是因為成績突出，而且舍得拚命工作，得到了黃戀紅的賞識。
因為代曉的事情，所以黃戀紅有了一個想法，總裁辦裏很多人都是靠關係塞進來的，但黃戀紅有篩選的機製，所以不好的人她絕不會放到總裁辦去。
現在黃戀紅有了一個想法，那便是搞文字和後勤工作的人，也必須得去業務部門鍛煉，不僅要熟悉集團的運作，還得知道具體的事務，這樣才可以裏外兼備，以後才可以發展得更好。
這是黃戀紅對手下的一個新要求，也是她對手下人的培養。
總裁辦的人升遷是整個集團裏最快的，所以黃戀紅也要讓別的部門心服口服，調到別的部門去鍛煉，這是必經之路。
代曉此時正和黃戀紅報告工作，她本是沒這資格的，不過總經理今天沒在，具體項目的情況她比較清楚，於是有機會再次見到黃戀紅。
代曉一共就見過黃戀紅六麵，其實有三麵是開會的時候，而單獨見麵，今天隻是第三回。
第一回是代曉設計在省發改委與黃戀紅見麵，第二回是代曉能力突出成為政府投資部總經理助理的時候。
匯報完了工作，黃戀紅說道，“嗯，很好，你們部門的思路非常清晰，就照這種思路做下去，有問題我去協調。”
“對敢紅姐，聽說您給高層開了一個短會，說以後總裁辦的人員必須到別的部門進行業務鍛煉，是不是有這事兒呀。”
“代曉，你就是從總裁辦出來的，你是不是想知道，你是否在我心中是這樣的儲備幹部？”
黃戀紅微微側頭看著代曉。
代曉肯定不是這個想法，代曉說道，“紅姐，其實不用別人怎麽看我，我能升遷這麽快，哪裏是儲備幹部，已經是幹部了。其實是有別的事情，我過去在總裁辦和劉香吟有些摩擦，鬧得有些不愉快，她這個人能力不錯，但就是有個缺點，心氣太高，確實需要到業務部門磨練磨練，我是想說，我一直想和她複合關係，畢竟都是同事，也沒什麽深怨大恨的，如果有機會把劉香吟派到部門鍛煉，可以到我們部門來，我一定會不記前嫌帶她，順便也能把關係給複合了。”
歎了歎氣，代曉繼續說道，“心裏一直為了這件事堵得慌，誰上班也不希望一家公司裏和同事有不好的關係。”
黃戀紅的眉頭輕輕一挑，“嗯，難得你這麽大度，我知道了，有機會我會考慮的。”
第二周，林肅收到了一份任免文件，陳滿季退休了。
雖然與陳滿季一起共事的時候不長，但林肅可以想象到陳滿季從年輕時躊躇滿誌到現在發揮餘熱的過程。
陳滿季很多話，林肅都記在了心裏，這是做事的道理，做人的道理。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)