林肅總覺得這兩人的關係非比尋常，徐有明都調走了，心裏還惦記著胡麗麗。
不過他們的話是有道理的，自己新上任，自然得有自己的班底，重新選一選，這是勢在必行的，至於胡麗麗，她如果真有能力，不管她這個女人性格怎樣、作風如何，林肅都可以用她。
林肅說道，“行，三個月內我會安排局內所有主任、科長、所長重新競聘，胡主任，你把消息放出去，咱們這次不混崗，聘上哪個職務，就去哪個辦公室上任。還有，這次競聘是有原則的，公平公正公開，不是說資格老，便隻能上不能下了，該下就得下。”
把消息放出去，林肅自然有他的用意，讓局裏所有人的都緊張起來，自然所有人都會來找自己，可以觀察這些人的性格，對於最後選上的人，自己也算對他們有知遇之恩。
最重要的是，人盡其用，與當下的現實不同，林肅一慣的思維是，不適合就得讓給適合的人，不是說年紀越大、資曆越高，就真的是比年輕人優秀。
林肅承認經驗豐富是需要積累的，不過經驗豐富是一碼事兒，而與時俱進是另一碼事兒。
就說接受新鮮事務的能力，年輕人要比上年紀的人厲害很多，政策是不斷的在變化，不是一成不變的，所以林肅認為，在政府裏工作，經驗豐富隻是對過往事務的一個了解，而並不能說明其真正的工作能力。
要是林肅上了年紀，腦子也不好使了，他絕不會強留在一個不適合的崗位上，對他來講也是件痛苦的事情，而對辦事的群眾來講，效率同樣會降低。
所以今天你是科長，明天你也能成普通的工作人員，局長如此，就算是縣長，也該同樣如此，不是說過去做了事情，上了年紀就應該被淘汰，被棄用，一旦到了某種級別，就算不任實職，待遇可以同樣的享受。
所以激流湧退，有時才是正確的選擇。
胡麗麗自然也是見好就收，說道，“林局，隻要搞了競聘上崗，我的事情就簡單了，我需要的隻是一個平台。”
林肅說道，“徐書記，第三件事情是什麽？”
徐有明提出的兩件事情，都不是什麽大事，林肅覺得，這兩件事情並不足以讓徐有明私下和自己談。
果然，徐有明提到了第三件事情，“林局，有個叫宋光明的人，他有個加油站被拆了，得還他一處，之前的方案已經完成了大部分，所以還需要你幫忙繼續做完，把地順利交給宋光明，這老頭子不容易，跑手續花了四五年，該給人家解決了。”
林肅想著，這個徐有明還這麽熱心腸嗎，自己怎麽看不出來他是這種人呢，當中有什麽樣的問題，林肅現在無法下結論，但事情絕不是表麵這麽簡單的。
林肅說道，“徐書記，下班前這個叫宋光明的人來找過我，簡單給我介紹了情況，我明天會找科室問一問是怎麽回事兒，弄清楚情況，該給人家辦，自然就要辦。”
徐有明端起杯子，說道，“林局是個耿直的人啊，來，我敬你一杯，祝林局可以步步高升。”
隻有三個人吃飯，所以時間並不需要太長，徐有明把正事談完，更多的隻是找些話題消耗時間，所以提出時間差不多，可以走了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>