胡飛的嘴角帶著一絲輕微的嘲諷，眯著眼睛看著崔若菲將各類大小不一的零部件，依次擺放妥當，每個零部件之間的擺放距離近乎精確到厘米。
這就是速成式培養的缺點！
他現在幾乎可以肯定，自己的猜測一點都沒錯。這個崔若菲絕對是經過某個專門培養速成人才的地方培訓出來的。隻要這樣的地方出來的人，才會在不經意間暴露出一些常人無法理解的缺陷。
這樣的缺陷，對於職業特工來說絕對是致命的。但對於各個企業的商業間諜來說，卻算不上什麽弱點。畢竟能夠真正熟悉間諜培訓方式的人，極少會出現在這些普通的私人企業中，哪怕這個企業很龐大、資金很雄厚，那也絕對找不出來。
這個崔若菲背後的勢力絕對不簡單，還是少惹為妙。胡飛有點頭疼的呲牙撓了撓耳垂。
第三項評比內容，相比第一項要求經驗積累和第二項要求理論豐富的不同之處在於，它對綜合素質方麵更加側重。同一樣零部件的各種類型之間的功能差別、各類零件之間的搭配與兼容程度、整體組裝後各零件之間相互契合所能發揮出來的最佳狀態，等等這些都是需要考慮的。
按常理來說，曆年來三項評比中用時最久的應該就是最後這一項。但是因為今年的第二項評比中出了胡飛這麽個奇葩，恐怕就算是手法最慢的人，也不會超過五個小時的。
這最後一項可不是前兩項那種臨時應變型的內容，它所需要的是快速反應。你對各類零部件了解的越透徹，表現出來的機敏程度才會越高。反之，拖延的時間越長，越讓人覺得你業務不熟，對各種零件的認識程度不夠。那樣隻會遭人鄙視，包括那些在眾人看來，很是有點不知所謂的董事會大佬們在內。絕對不可能有人稱讚你慢工出細活。
參加評比的崔若菲雙手猶如穿花蝴蝶一般，飛速的點擊著虛擬操控光幕中的各種控製鍵。所有八支輔助機械懸臂全部被開動起來，看上去眼花繚亂的不停擺動著。一件件種類和型號亂七八糟的零部件被快速的組裝到了一起。
四十分鍾之後，各休息區的虛擬光幕中可以看到，崔若菲已經完成了組裝任務，抬手示意離場。
代表著她所在的區域畫麵下方，文字滾動顯示著：第五組崔若菲順利完成組裝任務。用時三十九分十七秒，模擬測試結果：該組裝車型性能等級優，最大懸浮高度九百米左右，最快時速九百四十公裏，起步瞬間動力七百三十馬力，有效巡航能力三小時左右。綜合評定暫列第一名。
“嘖嘖，真變態！都快要突破音障了！”胡飛輕搖著腦袋，低聲讚歎了一句。這種組裝速度簡直讓他歎為觀止，就算讓他上去，憑借著他過目不忘的本事來操作，也絕對沒法用這麽快的時間完成，更不可能達到這麽誇張的成績。
這樣暴露自己的實力，難道她就絲毫都不擔心？看來她這是有恃無恐啊！是什麽讓她這麽自信的？難道她有什麽辦法可以讓自己免除懷疑？可能麽？青雲重工的董事會應該不會蠢到連這麽明顯的異常都看不出吧？ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)