鄭銘驚喜，連忙道謝。
劉硬卻琢磨，弟弟原來是想讓我當廠長的，但鄭銘確實是人才，而且值得信任，不如一步到位，收攏人心。
那些工人都張大了嘴巴，就這麽簡單當了廠長？一千元工資？
劉漢繼續道：“下麵我要了解一下情況，大家把手頭的鋁合金門窗做完，然後就停產，我們改做塑鋼窗，具體等我了解完了再說。散會。”
說完，示意鄭銘：“去財務科。”
王真再次一晃。
鄭銘立刻帶著劉漢三人，到了財務科門口。
劉漢隨手打開門。
孫紅本來正坐那發呆，忽然像受驚的兔子一般跳起，脫口道：
“我打過電話了！”
“嗯。我要查賬，把所有財務報表拿出來。”
這個要求很正常，買了企業能不了解財務嗎？
孫紅硬著頭皮打開鐵櫃，把財務報表都拿了出來。
在桌子上堆的山一樣，什麽都有。
如果是稅務局查賬，或許得查三個月，但劉漢精通各種財務造假手段，哪個地方最容易出問題，就查哪個地方。
他坐在孫紅的位置上，讓孫紅站在他身邊看著。
隻是看了五分鍾，孫紅就冒汗了。
劉漢抬頭說：“你這做假賬的水平不行，全招了吧。”
孫紅瞬間崩潰。
……
井局大隊人馬出動，不但把放橫的青年抓走了，連帶王真整個管理層二十多人，包括會計出納，全部抓起來。
他們簡直後悔莫及，這才明白劉漢給過他們走的機會，他們自己放棄了。
現在不但沒錢，而且人都進去了。
反倒那些工人們歡欣鼓舞，太解恨了，去掉這一百人，整個工廠忽然就換了一種氣象，好像多了一種情懷，能發電的趕腳。
鄭銘深深的感激，他知道這些刺兒頭和領導不走，個個都會使絆子，他這個廠長太難做了。
但現在，沒有任何阻力。
親自選拔管理層。
這和劉漢選拔還不一樣，整個團隊凝聚力極強。
尤其那個被王真拿掉的會計，重新掌管財務的那一刻，不禁潸然淚下。
劉漢快速製定新的規章製度，獎懲製度，塑鋼窗的設計，工藝流程，質量標準。
同時，投入五百萬，采購全套硬塑設備。
有馬依鬆的調度，這都很簡單，隻要青山有，不管在幹什麽，先賣給劉漢，而且得送上門。
當然，劉漢給的錢也是足夠買新的。
第二天。
硬塑原料采購完畢，設備安裝完畢。
那些離職的人悄然來領走了補償，又悄然離開。
他們本來以為占了多大便宜，可現在已經後悔莫及。
第三天。
塑鋼窗流水般的出廠，直接拉往建築工地。
比鋁合金還便宜，卻更適合北方的氣候，保溫。
直接淘汰鋁合金。
燕京的大佬們深感震動。
看來國企已經病入膏肓，隨便收購一個鋼窗廠，還不是虧損的，居然查出貪汙幾十萬的窩案，整個管理層連鍋端。
那些虧損的國企得腐敗到什麽程度？
更引人思索的是，劉漢一個外人都不用，隻是胡蘿卜加大棒，開除了一百人，就讓企業像變魔術一般，具備了強大的活力、產品競爭力、和人人爭搶收購的價值。
這足以證明，國企不缺人才。
隻是人才無法發揮作用。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)