劉寧可以說是非常歡迎的，最害怕的就是那些做事情沒有底線的，什麽樣的事情都能夠做得出來，好歹四大家族就是四大家族，所以劉寧也沒有對他們做太過分的事情，至少目前來看他們做的事情還不錯，沒有觸及到劉寧的底線，要不然的話非正常的競爭也可以的，反正咱們這邊無所畏懼。
對於手下的這個運營團隊，劉寧也是非常滿意的，從北方之城回來之後，劉寧就給他們增長了薪水，運營團隊當中的二十六名管理人員，原本答應他們每年是三百萬的底薪，現在這些人都已經超額完成了任務，劉寧一次性給了他們二十倍的獎金。
也就是每個人拿到了六千萬，原本他們想要按照營業額的比例進行的，但劉寧認為這個數字太大，所以就給他們簽訂了另外的一個合同，如果你們能夠達到我的預定目標的話，每人都可以拿到薪水的二十倍，雖然這樣有個頭，但是這些人也非常的滿意，人有的時候就是不能夠貪心，他們也都是一些普通人而已，原來每年都能夠賺到一千多萬。
現在比原來的時候多拿六倍了，而且劉寧跟他們定了一個新的合同，那就是在下一年的增長率，如果能夠達到今年的一半，他們的薪水還能夠翻一倍，那就是每人能夠拿到一億兩千萬元，這個數字已經是相當不少了，如果繼續能夠擴大的話，劉寧是絕不會吝嗇自己手裏的錢的。
劉寧的這種方式跟其他企業有些不一樣，其他的企業都是給這些人按點拿錢的，但劉寧並沒有這麽做，因為劉寧非常清楚，如果要是按點拿錢的話，固然咱們會獲得不少的收入，但話又說回來了，某些地方或許會有些不舒服的，比如說劉寧現在的這個情況。
真要是按點拿錢的話，劉寧的損失也會不少的，但是給他們這些獎金，就等於是雙方找到了一個平衡點，劉寧不允許別人在自己的企業當中占有股份，所以現在的劉寧必須得有強橫的霸權才行，正是因為這一點，手下的這些人也就不吭聲了，都知道老板的這個思想，何必去挑戰老板的這個想法呢？
如果你要是去挑戰老板的這個想法。
那就顯得你有些太不會做人了，現如今的情況還沒有看清楚嗎？
跟著老板能夠好好的發財，如果要是脫離了老板的話，對大家來說都不是什麽好事兒，咱們還是老老實實的比較好，老板能夠給咱們一個好工作，這已經是相當照顧我們了，如果你們硬要在這件事情上做文章，那就是你們自己的問題了，不要拉著所有的人一塊兒下水。
畢竟不是所有的人都想這麽賺錢的，大家都還是想著能夠好合好散，盡量不要在這一點上跟老板過不去，要不然最後吃虧的就是我們這些人了，這些人都看得非常清楚，自然而然的也就不會做得過分。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)