其實對於這樣的問題，很多科研工作者的心理都是不滿意的，他們認為這是對他們的一種不相信，甚至認為在這樣的監控下幹活是對他們的一種侮辱，但是劉寧並沒有管他們這一套，如果想要這裏的高額薪水的話，那就必須得老老實實的服從才行，不管你們以前的時候想的是什麽。
現如今這個情況就必須得這麽做，如果你們要是有其他的去處的話，完全可以脫下我這裏的衣服，然後到其他的地方重新穿上這一身白大褂，願意幹什麽就幹什麽，隻是別的地方能不能夠給你這個待遇，那就是另外的一個說法了。
本身這些人也就是隨便的鬧騰一趟，所以看到劉寧的態度比較堅決之後，這些人也就老老實實的不吭聲了，他們這些人都非常明白，在現如今這種狀態下，如果要是真的做的太過分的話，那可不是一個好事兒的，萬一要是把現在的老板給惹急了，這事是可以完成的。
以後就不知道是個什麽情況了，現如今的老板做事情已經相當的講究了，平常的時候不管他們幹什麽，而且也不會催他們的進度，隻是每個月的時候派人來檢查一下，如果要是有些人做得不夠好的話，那也僅僅是警告一次而已，劉寧主要也是因為人才難得。
畢竟人類社會當中就隻有這麽一點的科學家，如果把這些人全部都給換掉的話，新換上來的那些人也不見得能夠做得這麽好，並且劉寧已經給他們說了，這個課題研究完畢之後，如果有人願意留下來的話，完全可以繼續留在這裏，咱們以後還有很多的課題，這也就是等於給他們養老了。
但如果這些人要是還不滿意的話，那有些事情就不太好說了，劉寧這個人也是有個習慣了，你敬我一尺，我敬你一丈，可如果你要是有其他的想法的話，那就別怪我這邊對你不客氣了，你不能給我在這裏拿著我的錢，轉過身去就是替別人幹活的，如果天底下能有這麽大方的老板的話。
拜托你給我也介紹一下，我也準備到這樣的老板那裏去幹活，這根本就是不可能的事情，所以有些人如果要是超出了界限的話，劉寧也是會對他們作出懲罰的，比如一個將近七十歲的科學家，都已經到了這個歲數了，隻是這個人在材料學上有所建樹。
所以劉寧就把這個人給請來了，誰知道這個人抵達了劉寧這裏之後，並沒有真正的為劉寧這裏工作，反而是不斷的把一些各種資料給販賣出去，每當劉寧這裏出現了一些好結果的時候，就會發現競爭對手那裏提前生產，劉寧又不是個傻子。
當著別人的麵說了兩句，損失了幾百萬元也無所謂，畢竟大家都要留點麵子，這個人給自己帶來的利潤也比這幾百萬元多得多了，可如果要是你繼續做這個事情的話，那就別說咱們這邊不給你麵子了，就憑你現在做的這些事情，隨時都能夠要你的命啊。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>