這聲音剛落，另一個聲音傳來：“是啊！為了趕產量，不顧我們死活。”
“我們已經一個月沒有放一天假了，我們除了工作就是工作，連陪伴家人的機會也沒有。”一個職員抱怨地說。
……
台下職員的議論聲不絕於耳，趙鐵柱聽出了工人們的怨言。光提高待遇也不能解決根本問題，主要是減輕工人的工作壓力。
這會兒，楊雪蓮的聲音傳來：“各位工友們，我知道大家需要放假休息，但這是節骨眼，訂單來了許多，所以最近一周需要大家一起努力。”
工人們看到楊雪蓮這麽說，並沒有積極響應，主要是工人們最近長時間加班加點工作，身體疲乏不堪。
趙鐵柱看到這種狀況，覺得必須改進生產思路。他快步走上台，對著一籌莫展，亞曆山大的楊雪蓮說：“雪蓮嫂，我來了。”
楊雪蓮最近犯愁訂單多，產量有限，隻能機械地發動工人們的積極性。剛開始管用，可每天開會效果越來越差。
“鐵柱，你來的正好，我都不知道怎麽激勵工人們高效持續工作。”楊雪蓮犯愁地說。
趙鐵柱說：“雪蓮嫂，其實很簡單，分為三班倒，歇人不歇崗。”
楊雪蓮聽了，並沒有讚成，而是犯愁地說：“鐵柱，不瞞你說，如果三班倒，需要增加許多人手，也意味需要擴大用工成本，這會讓我們利潤下滑。”
趙鐵柱自信地說：“雪蓮嫂，別擔心用工成本增加，人手增加了，效率提高了！豆腐廠的珍珠豆腐和肺形草豆漿品質和口味得到改善提升，能夠賺取更多的資金，何樂而不為？”
看到趙鐵柱這麽說，楊雪蓮想通了，說：“那好，不過最近我管理豆腐廠，忙得很，這段時間招聘不到工人。”
趙鐵柱卻笑道：“別擔心，我最近又招聘了一批保安，這批新保安在沒有正式上崗前，可以來豆腐廠做事，待遇從優。”
“那太好了！”楊雪蓮高興地說。
隨後，趙鐵柱撥打了劉勇平的電話。
劉勇平的手機接通了，當聽到趙鐵柱的安排時，積極響應：“老大，你這電話打得好，我正好招聘了兩百名新保安，入職前需要培訓和鍛煉呢！正好可以將這些人臨時抽調到豆腐廠做事。”
趙鐵柱聽了，十分高興地說：“老劉，這太棒了，這兩百人正好可以在豆腐廠搞三班倒。”
隨後，趙鐵柱提醒劉勇平迅速安排新保安趕赴豆腐廠。
劉勇平辦事雷厲風行，立即給新招來的保安人員下通知。
這下通知是通過微信群進行的，劉勇平招聘的新保安，全部加進新保安交流群，劉勇平任群主。劉勇平在微信群裏發通知，全部群友都看到了，紛紛趕往豆腐廠。
楊雪蓮非常犯愁人手不夠，短時間又找不到合適的人選。不想新招聘的保安隊員紛紛過來支持豆腐廠的工作，十分歡喜。
楊雪蓮對著趙鐵柱感激不已，拉著他的手說：“鐵柱，你真了不起，一來就幫我解決了問題。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)