馬東當時就明白了朱曉的打算，這個老朱野心不，他在幾年前就看出來老鄉雞這種地域性、口味較重的中式快餐在一定區域是有市場的，但是卻根本沒辦法走向全國。
事實也證明了當時的猜想，現在的老鄉雞規模已經發展到100家門店，但是增速卻在不斷下降，每個月的新店開業數量已經從最巔峰的100 降低到50 ，而且這個增速還在持續下降
現在的老鄉雞在門店擴張上，需求已經不大，隻要把精力投入新菜品研製和營銷推廣上就行，這種情況下一直讓朱曉呆在總經理的位置上也是一種浪費。
老鄉雞要換帥，卻不能像其他子公司一樣簡單粗暴，因為朱曉不但是老鄉雞的創始人，現在依然還持有公司15%的股份。
為此，馬東找到朱曉深談了一下午，最後達成了一致。
朱曉辭去老鄉雞總經理的職務，帶部分管理層成立徽州省來一桶連鎖餐飲有限公司。
老鄉雞將“秘密研究室”的人財物全部打包進新公司。
朱曉轉讓名下5%的股份給鼎東集團，估值5000萬，自己隻保留10%的股份。
鼎東集團為新公司注資億元，再加上朱曉的5000萬，新公司鼎東集團持股85%，朱曉依舊是15%。
一家剛成立的連鎖餐飲公司，就坐擁5億資金，成熟的產品和技術，外加鼎東集團的無數資源，注定了將不會平凡！
新公司，鼎東集團也派出一個副總和幾個中層，主管新公司的內部管理和財務，其他的工作都甩給朱曉的團隊負責
朱曉把自己的左膀右臂都帶走了，馬東將老鄉雞的一攤子事交給邵雅菲，也是存了給老鄉雞換換血的意思。
除了老鄉雞，叮咚店最近也發生了大規模人事變動，原來的一個副總被員工投票選為輪值總裁，鼎東集團從上海聯華超市挖來了一個副總和好幾個中層，這個副總叫羅方華，在聯華超市擁有豐富的超市管理經驗，這兩人和原總經理蔡春組成了全新的輪值總裁團隊。
新團隊剛組建，叮咚店的發展就引來了巨大轉折。
原本叮咚店擁有187家門店，主要在徽州省，在南京市也有少量門店，這些門店都是圍繞在人口密集的區附近，定位社區便利店。
在這樣的地方開便利店，人流量大，雖然沒賺到大錢，卻也沒虧錢。
鼎東金融“隨便花”貸款上線後，鼎東集團在高校周邊市場產品種類太少的短板被迅速放大，新團隊的第一個任務就是圍繞現有鼎東集團圈占的1400多所高校迅速開設門店！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)