關麗英還常常別出心裁想主意，讓柏金玉查資料，匯總曆年來成本和利潤的變化，從中看出勞動定額是否合理和先進；對比計劃和考核，從中看出責任製兌現是否嚴肅和實效，甚至還有生產能力、產品質量、銷售價格、原材料進購等運作環節對勞動定額帶來的影響。
在這一係列工作的基礎上，關麗英總結出經濟責任製和勞動考核存在的問題，提出改進的意見和措施，洋洋灑灑寫了厚厚一大本。說是經濟責任製調查報告，又是意見書，鄭重其事交給範廠長。
在關麗英安排的工作中，柏金玉心悅誠服聽從驅遣，緊張和愉快地完成交給的工作。她隱隱的有一種新奇的企圖探索事物本來麵目的欲望，卻不知道這種企圖和欲望慢慢地將她的丈夫從神人還原為凡人，再從凡人還原為有血有肉有能力也有缺點的實實在在的人，一些問題還令她大吃一驚。
丈夫對這些問題怎麽就沒有發現呢？怎麽就沒有想到要發現呢？這些問題如果早一點發現，企業的效益就會更好。丈夫一定希望企業的效益比現在更好，一定會重視關副廠長的意見。畢竟是老同學，就是不一樣，有那麽多的廠領導，坐攏來整整一八仙桌，除了關麗英，還有第二個為自己的丈夫著想了嗎？
她比關麗英更關心那份調查報告。她希望丈夫重視並盡快解決存在的問題。問題是嚴重的，不解決不得了。她常常這樣想。
在家裏，她總想和丈夫談談關麗英的調查報告，也發表自己的看法。丈夫笑眯眯地看著她，靜靜地聽她說。她受到鼓舞，大膽起來。但是她水平有限，不能完全理解關麗英厚厚一本材料的有機結構和經濟思想。她隻知道問題嚴重，必須趕快解決。
她說家務事，說廠裏人與人之間的關係，發表對社會人生的感慨，在丈夫麵前滔滔不絕，丈夫權作休息，頗有興味，但是真要說到關麗英的意見書，她卻不得要領。她說不出多少話，隻是反複地說重要。她第一次感到管理是一門深奧的學問，也真正感覺到關麗英學問的深厚。她隻知道要求丈夫重視，催促丈夫趕快采取行動。
丈夫知道她講不出所以然，卻不作聲，寬容地等著她說下去，就像老師麵對回答不出問題的學生，讓其難堪，以示懲罰。丈夫過足了癮，輕描淡寫地說：“別急，你丈夫是誰？關麗英不說我也知道，彈（談）匠容易織匠難。其實我早就在采取措施，早就在著手解決，隻不過要受方方麵麵製約。你看，現在工作組進來了，說要改製了。這就是製約。哈，好老婆，老公感謝你！”
柏金玉從此就不敢輕易和丈夫談責任製問題了。她當然知道有一部分職工支持關麗英。她如果不是範全有的老婆，說不定也會支持關麗英。
真奇怪，說到關麗英有可能被職工選為新股份製企業的董事長和總經理，而自己的丈夫會落選，柏金玉偶爾也有一種聽其自然的感覺。當然，最好是一個人當董事長，一個人當總經理，矛盾就解決了，但是，股份合作製不是規範的股份製，是過渡性質，暫時隻能由一人兼任，這可怎麽辦呢？
她不知道這個難題工作組長是否考慮了？丈夫是否考慮了，他有幾分勝算的把握呢？
範全有早就意識到關麗英是他強有力的競爭對手；而且從來自各方麵的消息證實，工作組長劉副主任也在職工中有意無意地暗示，不要把目光隻盯在老廠長一人身上，要大膽選，對自己的股份負責，選出真正的帶頭人。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>