但工作組長劉宏道相信，鹿死誰手會有一博。他希望關麗英獲勝。他已經作過廣泛的民意測驗，支持關麗英的超過老廠長。
會場秩序並不安定，不少人隨便走動。劉組長盡管一再強調各就各位，不準走動，特別是投票的時候。而心裏另一個聲音在原諒，他們都是工人，工人不像戰士，做不到紀律嚴明。
選舉結果，範全有以超過六票險勝。
隻有柏金玉明白其中奧妙。最後的幾天，特別是昨天晚上，他丈夫範廠長在廠裏的親友們幾乎都來過家裏，一個個麵授機宜。選舉會上遊走的，就是這些人。
過去的國有企業變成股份合作製，變成六百個職工自己的企業。職工們自己選出了帶頭人，這個廠就交給了範全有。工作組長劉宏道不讓新公司開歡送會，帶領工作組不聲不響撤走了。
又過了三、五年，全縣國有企業全部虧損，無法轉動，隻有賣掉。美其名曰產權製度改革。
讓縣財政籌撥一筆大款，先買斷職工全民工身份。按工齡發給補助，離開工廠，自謀職業。工廠由縣財政拍賣。拍賣收入歸縣財政。收支兩抵最好，收少支多也正常，嚴重不平衡不奇怪，改革也是需要付出成本的嘛。無人有異議。反正不從私人腰包掏錢。職工保持社會養老保險，直到交足保險，到年齡退休。
賣掉國有企業本來就是一風吹，一刀切，但在程序上要過得去，不要留下後遺症。
所有的改革企業必須事先開好職工代表大會，全員表決，同意改革，否則不進入改革序列。
說心裏話，所有的職工都不願意賣掉吃飯的本錢，就像農民不願意賣掉賴以生產糧食的土地。不少的職工把廠當作第二個家，當作生命的寄托，一輩子的依靠，聽說要賣廠，認為是作夢也沒有想到的事。
有的廠職工代表通過的沒有超過法令規定的一半，不能進入賣廠的下一步程序。
上級派來的工作組就要反複做工作。宣傳賣廠勢在必行，遲賣不如早賣，賣遲了沒人管你們了，你們早就沒有班上，沒有工資拿，難道能長期喝西北風啊？
代表們火燒眉毛，左右為難。工作組說得對呀，如果堅持不賣，後果嚴重啊。俗語說，多得不如少得，少得不如現得，現得不比不得。
堅持了一陣，全縣所有的國有工業企業都嚴格按照《國有工業企業職工代表條例》辦事，賣掉了所有的國有工業企業。全麵實現實現國退民進私有化，體現了各級領導班子的戰鬥力。
範全有的股份合作製公司成立後，仍然手握大權的範全有把《股份全作製章程》鎖進保險櫃，從此不見天日。當日，主管的縣工業局仍然給其下達生產經營指標任務，召開國有企業廠長或有關人員會議，照樣給公司通知。
範全有想，玻璃廠是我的光榮，也是縣裏的光榮，怎麽會說丟掉就丟掉呢？雖說這個廠實行了股份合作製，已經變成了所有職工的私人資產，我仍然還是當家人，其實換湯不換藥。我不能當這個改革闖將。須靜觀其變。從此企業風平浪靜，靜靜地沿著原有軌道運行。
第二年，範全有向縣政府一紙報告，要求仍然恢複原有體製。
通過一年的運作，縣政府認為股份合作製不是真正的股份製，事實證明玻璃廠並沒有效果。如果真有優越性，範全有作為全縣最有作為的企業家早就有所成就了。既然範全有也沒有辦法了，還是恢複原來麵貌吧。遂批示同意。職工股份作集資款退還。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>