702團團部。
會議室內，蘇七月正在給團長、參謀長做著前天極限訓練考核的總結。
“這次百公裏戰術行軍綜合考核，我們七連按照實戰化訓練的考核標準要求組織高強度考核，緊貼偵察人員任職能力需求，采取偵察行動‘一個過程’的連貫考核方式，不斷挑戰偵察人員的極限、磨礪心理，檢驗技能，磨合戰法，著力培養過硬的作戰能力……”
“最後的考核結果，還是很令人滿意的。九個戰鬥小組，都在指定時間內，完成了所有的考核項目。”
停頓了片刻，蘇七月接著說道：“本次綜合考核的所有數據，我已經羅列出來。將會以文字加表格的形式，分發到每個戰士的手中。”
“團長，參謀長，關於本次訓練考核的總結，就這麽多……”
聽完了蘇七月詳細的闡述，兩位首長不時頷首，狀似開懷。
“嗯，確實不錯！”
王慶瑞滿意地說道。
參謀長楊鵬笑著調侃道：“七月啊，你們七連的這次綜合考核完成之後，已經有幾個營連的主管來向我申請了，也想嚐試這樣的綜合考核！”
“你呀，還真是捅了個馬蜂窩哦！”
聽著參謀長看似批評，實則褒獎的話語，蘇七月多少有些無奈。
其實，他搞出來的這個極限訓練，主要是針對偵察兵這類特殊兵種。
它其實並不適合所有連隊，更不適合所有戰士。
在沒有一定的偵查基礎的情況下，貿然嚐試失敗的可能性很大。
看到蘇七月似乎欲言又止，王慶瑞就開聲道：“有麽子要說的，就直說。”
蘇七月斟酌了一下語句，將自己的擔心娓娓道來。
最後他說道：“團長、參謀長，這種綜合性訓練在全團推廣的話，當然沒問題。但是一些細節上，還是要做一些改動，否則，隻會起到反作用。”
“畢竟，每個連隊的訓練情況，都是不同的……”
蘇七月這話說得是比較婉轉。
其實他真正的意思是，不是每個連隊都擁有七連這樣的戰鬥力。
王慶瑞和楊鵬對視一眼，都從對方眼神中看到了欣慰之色。
“嗯，這個問題，就需要你來認真考量，加以完善啊。”
“是！”
蘇七月沒有絲毫猶豫，立刻答應下來。
“對了，參謀長。”
王慶瑞似乎想到了什麽，轉頭看向楊鵬道，“集團軍參謀部那邊的通知下來了沒有？”
楊鵬聞言，連忙點頭應道：“昨天剛剛下來！讓七月下周一去集團軍電子對抗大隊一趟。”
聽了團長和參謀長的對話，蘇七月就是一愣。
“讓我去集團軍電子對抗大隊？幹什麽？”
蘇七月正暗自疑惑的時候，楊鵬就笑著解釋道：“七月，上次咱們702團和老A的演習之後，集團軍那邊就幾次點了你的名，讓你給電子營那邊上上課，講講電子對抗方麵的最新知識。”
楊鵬則過頭，看了看團長王慶瑞，接著說道：“本來按團長的意思，是想下個月再讓你去講課，但是你這不馬上就要回校了嗎，集團軍那邊怕繼續拖下去，以後都找不到你人，就將時間提前了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>