因為這樣，才能更好地保證任務的成功率，減少傷亡。
但是常規部隊裏，這麽幹就肯定不行了。
理由很簡單，一支常規部隊的兵種，少則兩三個，多的話，向數字化合成營，更是有六七個之多。
在這種情況下，營一級主官想要兼顧過來，簡直是天方夜譚。
想要提高部隊戰鬥力，必須要放權下去，將每一個連隊的主官都用好才行。
從這方麵來說，常規部隊的主官，就需要一定的協調能力，要知人善用才行。
今天是蘇七月和於慶生、薛振飛二人第一次這樣近距離的深入交談。
從他現在觀察到的情況來看，這兩個連一級的指戰員，腦子還算靈活，接受新事物的能力還不錯。
這讓蘇七月對接下來數字化合成營各連隊的集中整合，就添了幾分信心。
抬手看了看時間，見也差不多要到飯點了。
蘇七月就站起身道：“好了，時間差不多，我就先回去了。你們想到什麽好的訓練點子，及時向營裏匯報！”
於慶生、薛振飛二人聞言，頓時連連點頭應了下來。
被這兩位連級主官送出連部的時候，蘇七月突然聽到了一些不和諧的聲音。
“老張，榴彈炮連那邊的訓練，你昨天看到了吧？”
一個二期士官對身邊三期的士官說道。
“嗯，看到了。他們的集結速度，可是比咱們連差遠了！”
三期士官不屑一顧地說道。
“嘿嘿，我也是這麽想的……要說咱們連，未來肯定是營裏火力支援方麵的第一主力。就榴彈炮連他們，根本不夠看的。”
聽著這兩個士官，蘇七月的眉頭就皺了起來。
其實這一幕，對蘇七月來說並不新鮮。
早在自己還在鋼七連的時候，連長就經常和702團裏的其他連隊較勁。
而當時營領導總是樂見幾個連隊之間互相較勁比拚。
因為連隊都這樣鉚足勁、比著幹，全營建設在你追我趕中也肯定不會差。
為了提高訓練成績，一些連隊主官也是挖空心思、各顯神通。
有的從友鄰單位借鑒，有的進行“封閉訓練”，甚至還有的派人暗中觀察其他連隊訓練，力求做到“知己知彼”。
從某種意義上來說，蘇七月並不反對培養這種競爭意識。
一些主力團，也正是因為下麵的連隊都有這樣的競爭意識，戰鬥力才能一直保持高水平。
但是具體到數字化合成營，情況就完全不一樣了。
合成營，合成營，隻有合到一起才能成為一隻“有力的鐵拳”。
如若還像以前的團一級架構那樣，連隊與連隊之間各有各的號、各吹各的調，搞建設隻顧著自己的“一畝三分地”。
那即使編製成了合成營，合成作戰也隻會是貌合神離……
合成營訓練和生活中的一點一滴，都連著合成作戰能力的建設。
缺少了平時的“合”，淨想著和兄弟連隊暗暗較勁了，真到了作戰的時候，又怎麽可能“合”起來？
身後的於慶生、薛振飛看到營長不虞的臉色，豆大的汗珠，頓時從額頭上滲了出來。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)