蘇七月不由得笑道：“蔡主任，能有雞蛋灌餅吃就不錯拉，平時回家，都是自己煮碗麵條填飽肚子。”
聽著蘇七月輕描淡寫的話語，蔡國華總算是釋然了。
對這位年輕的同僚，蔡國華一直是很關注。
他和宋東成不一樣，有一定的學曆和學識。
對蘇七月的一些比較激進的做法，他是很比較能理解的。
比如說，對方最近著手搞的坦克營、裝甲步兵1營的合成化改革，蔡國華就很是讚同。
“七月老弟，我這麽稱呼你，不唐突吧？”
“不會不會！”
蘇七月連連擺手道。
蔡國華微微頷首，斟酌著說道：“聽旅長和政委說，你下個月初要去跑幾個高校，準備特招？”
雖然這件事情旅長、政委還沒有正式給蘇七月通知，但是蔡國華了解這個情況，他並不意外。
聽了蔡國華的問題，蘇七月就微笑著應道：“是啊，蔡主任。”
“咱們W旅作為軍區數字化的試點單位，在中間人才力量方麵，差得太多了一些。不想辦法解決這個問題，後麵的路會很難走。”
蔡國華聞言，就深以為然地表示道：“是啊，七月老弟說的是。”
“旅裏目前營連一級幹部，數量雖然還可以，但是大多數都是下麵各部隊的中流砥柱。真正能調撥出來的人手，很少很少。”
“尤其是具有數字化理論基礎的幹部，數量就更少。而且，大部分都集中在作戰科、電子營那邊。”
“這兩處，都是旅裏最重要的部門，抽調任何一個人，怕是都要引起很大的反彈……”
蔡國華這話一說，蘇七月就大概猜到了他的想法。
顯然，這位蔡主任是擔心自己為了搞好坦克營、裝甲步兵1營的合成化，不管不顧地從作戰科、電子營這些地方抽調人手。
真要是自己這麽做的話，坦克營、裝甲步兵1營的數字合成化建設固然壓力小了很多。
但是他這位分管人事的蔡主任，頭可就大了。
畢竟，這人員調動方麵，牽涉太廣了。
可說是牽一發而動全身。
蔡國華很擔心蘇七月搞了這麽一出之後，自己這邊沒辦法協調。
看著這位欲言又止的樣子，蘇七月就笑了。
“蔡主任放心好了，人才缺口的問題，我想會有辦法解決的。”
“隻是，需要一些時間而已。”
蘇七月這麽一表態，蔡國華頓時放寬了心。
他知道，對方這是表明了態度，不會硬來了。
當下蔡國華連聲應和道：“那就好，那就好啊。”
“七月老弟，下個月的特招，你看我們政治部這邊有什麽能幫得上忙的，盡管開口。千萬別和我客氣。”
蘇七月莞爾一笑：“肯定有的！那我就提前謝謝蔡主任的幫忙了。”
聽著蘇七月積極的回應，蔡國華頓時露出了鬆弛的笑容。
……
“七月啊，下周的特招，就要你多辛苦了。”
政委辦公室裏，喬鬆林一臉真誠地對蘇七月說道。
“組織科、幹部科那邊，我已經讓蔡主任吩咐下去了，會挑出兩個副科長隨行。”
“你如果有什麽合適的人選，也盡管提。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>