聽了秦部長的調侃之言，蘇七月就莞爾笑道：“當然不是，秦部長。我隻是覺得，又有機會再次參加這樣的跨軍區演習，對我們旅的新入伍的戰士們，將會是一個很大的成長機遇。”
“新入伍的戰士們？”
蘇七月的這個答案，讓秦忠培很是詫異。
不過詫異之後，他又很快釋然了。
蘇七月對新兵人選的重視，他之前就有所耳聞。
聽旅在遴選新兵的時候，他甚至會親自過問。
至於特招人員的數量，旅也一直是兄弟部隊中最多的。
為了招攬到人才，蘇七月甚至向他們軍區提請過申請，申請給與特招戰士更好的待遇。
就好像旅去年新特招的一批的人，就都是直招士官。
也就是，那一批特招的人員，一進部隊就能享受到士官的待遇。
當然了，這些特招人員的素質也絕對是經得起考驗的。
其中大部分都是大學學曆，即便是專科學曆的人才，也都有其突出的地方。
蘇七月的這些舉措，秦忠培都是知道的，也有過自己的猜測。
在他看來，蘇七月之所以如此大張旗鼓地選拔人才，完全是為了軍隊長遠建設的目標考慮的。
隨著我們國家經濟實力、科技實力的提高，能夠受到高等教育的人也是越來越多。
最重要的是，隨著武器、裝備的更新換代，如今的部隊和十幾年前已經是完全不一樣了。
沒有一定的數學、物理、化學基礎，士兵們理解新式武器將非常困難。
這種情況下，軍隊招收戰士的門檻，自然要漸漸提高一下。
否則的話，新兵入伍或許一年時間都未必能熟練運用新式武器。
那對整個軍隊的戰鬥力，都是有較大影響的。
蘇七月貫徹“特招”這個概念，無疑也是類似的想法。
據他們旅今年分配的新兵數量，是軍區師旅一級單位中最少的。
但是他們招的新兵，平均學曆卻是當之無愧的第一。
就這，還沒算上蘇七月之前特招的那批士官。
重質量，輕數量，這樣的理念，無疑是當下更先進的。
此時聽了蘇七月的想法，秦忠培就忍不住讚歎道：“七月啊，看來你對你們旅的新兵，還真是寄予了厚望。”
蘇七月沒有否認這一點，他微微頷首道：“人類進步的必要條件之一，就是好奇心。而新兵們對於演習、拉練這樣沒有經曆過的東西，都是好奇心最重的。”
“有了好奇心，他們就能在戰場上更多地去觀察、去思考。這對他們未來走上戰場來，幫助是十分巨大的。”
聽著蘇七月的侃侃而談，秦忠培很是認同地點了點頭。
目光直視眼前這位部下，秦部長喟然一歎道：“本來還打算提醒你一下，讓你不要輕敵來著，看來是沒有這個必要了。”
秦忠培完之後，蘇七月嘴角就是一揚。
秦部長的意思，他自然是明白的。
因為之前在過去兩次跨軍區演習中，自己都有非常出色的發揮，也都取得了最終的勝利，所以秦部長擔心自己會驕傲自滿來著。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>